Каневский Сергей Владимирович
Каневский С. В.Подписчиков: 3040
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг

Уловка работодателя при увольнении по соглашению сторон

2 696 просмотров
1 413 дочитываний
35 комментариев
Эта публикация уже заработала 70,97 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Уловка работодателя при увольнении по соглашению сторон

Добрый день, уважаемые друзья!

Хотел поделиться с вами недавним опытом сопровождения трудового спора. Мой доверитель работала продавцом-консультантом в сетевом магазине. У нее не сложились отношения с работодателем, и на нее начали оказывать давление уволиться по собственному желанию. Как принято в таких ситуациях, ей начали угрожать увольнением по статье.

Она обратилась за моей помощью, и мы начали успешно отбивать нападки работодателя, связанные с якобы невыполнением ей заданий, нарушением дисциплины и т.д.

В результате работодатель понял, что уволить на законных основаниях по ч. 5 ст. 81 ТК РФ будет очень рискованно. Напомню, что по данной норме работник может быть уволен в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

В результате работодатель решил пойти на хитрость. В один прекрасный день предложил моему доверителю оформить расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. Это то, к чему мы стремились, т.к. отношения с работодателем были испорчены. При этом сотрудник отдела кадров сказала, что подписать соглашение нужно срочно в течении одного часа, т.к. генеральный директор работодателя уезжает в командировку.

Моему доверителю дали два экземпляра соглашения на подпись, в одном была прописана оговоренная сумма компенсации, в другом – компенсация прописана не была. Таким образом, если бы мой доверитель подписал бы оба соглашения, понятно, что экземпляр с указанием компенсации пошел бы в мусорное ведро, а на основании экземпляра без указания компенсации было бы произведено увольнение, которое практически невозможно оспорить в суде.

Даже после того как эта хитрость была выявлена, сотрудник отдела кадров продолжала настаивать, что нужно подписать соглашения именно в таком виде и тогда компенсация быстро и точно придет!

Только моя личная беседа с начальником отдела кадров помогла разрешить ситуацию. В результате правильное соглашение было подписано и компенсация получена на следующий день.

Напомню, что я лично участвую как на досудебной стадии, так и в суде. Современные технологии позволяют мне подавать иски и участвовать в судебных заседаниях дистанционно. У меня есть доверители по всей России, даже в таких отдаленных районах, как Чукотка и Салехард, которые успешно отстаивают свои трудовые права в суде.

Спасибо за внимание, подписывайтесь на канал, чтобы иметь под рукой надежный ресурс по защите своих прав.


Сталкивались с незаконными попытками увольнения?

Проголосовали:273

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

35 комментариев
Понравилась публикация?
148 / -4
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 35
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Колос Светлана Анатольевна

А нельзя как то наказывать работодателей,нарушающийх общечеловеческие норма существования

+17 / 0
Ответить
Магомедов Магомед Юсупович

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Лена

можно, когда то я работала в 5-ке, был неадекватный директор особь женского пола, но к сожалению детство проведенное с алкашом-папашей, дали свои плоды, когда у человека появилась власть, практически сразу я стала все выкидоны фиксировать (где-то видео сняли, где-то жалобы покупателей и т. д.) уволится мне спокойно, она конечно же не дала, пришлось через отдел другой области документы проводить, но я это так просто не оставила, и наказала ее, через заявление в трудовую инспекцию, там с удовольствием ее под белы рученьки и взяли, ее не только по статье уволили, но и довели до судебного урегулирования, путем успокоения меня определенной денежной суммой, я очень рада, что она не ушла от ответственности

+6 / 0
Ответить
Колос Светлана Анатольевна

Ну это Ваше умение довести дело до конца и крепкие нервы помогли...

+2 / 0
Ответить
Лена

никаких нервов я на это не потратила, действовала через 3-х лиц, которые не были заинтересованы личным конфликтом, а в неадекватной ситуации были, поэтому так удачно сложилось.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Александр

Сейчас Трудовой кодекс НЕ ВСЕГДА ВЫПОЛНЯЕТСЯ ДАЖЕ НА ГОСПРЕДПРИЯТИЯХ! Работника просто ставят в такие условия, что он, чтобы не лишится работы соглашается с нарушениями его прав!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (4)
Чебурков Сергей Сергеевич

Полезная информация. На самом деле такие случаи неудивительны, действительно есть такие работодатели, которые опускаются до таких низких уловок. Подобные случаи чаще возникают на крупных предприятиях. Дело в том, что не все работники читают документы, которые им дают на подпись, а ещё бывает, что на повышенных тонах стараются воздействовать на работника, лишь бы заставить подписать.

+14 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Сергей Лисицын

Какая же все-таки гадкая ситуация,везде стараются обмануть,ну явные же мошенники!

+10 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Наталия

В трудовых спорах профессиональная юридическая помощь - ключ к разрешению проблемы, поскольку разобраться в тонкостях трудового законодательства, а часто и многочисленных отраслевых актах/инструкциях/ регламентах ну очень сложно. Рада за Вашего доверителя! Новых профессиональных побед!

+6 / 0
Ответить
Игорь

Безусловно, вопросы юриспруденции очень щекотливые, как и юридическая казуистика. Профессионал во многом облегчает работу, но какое чувство удовлетворения возникает в тебе самом, когда ты сам начинаешь отделять зерна от плевел!

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Олег

Юридическая помощь хорошо,но вот цена вопроса этой помощи заставляет задуматься.

+3 / 0
Ответить
Ирина

Вот, вот, не статья, а чистая реклама!!!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
Семенова Ольга Юрьевна

Мой работодатель частенько этим грешит, а мне потом судись, доказывай, что мы все правильно сделали

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (35)
Сергей
Подписчиков 874
15.04.2024, 16:51
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг3.7М
Я на больничном. Зашел в кафе перекусить, там мне встретилась коллега по работе.Что мне за это грозит ?
Подробнее
Неинтересно
-2
115
Синицын Юрий Александрович
Подписчиков 604
05.08.2021, 12:09
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7128
Работник осуществлял трудовую деятельность в ГУП «Мосгортранс» в должности ...
Подробнее
Неинтересно
0
24
Кадыров Руслан Олегович
Подписчиков 28909
04.12.2023, 13:08
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг10.7М
Работодателей обяжут проверять репродуктивную функцию своих сотрудников. Проверки ...
Подробнее
Неинтересно
01:29
Поделитесь этим видео
-7
123
Пелевина Светлана Александровна
Подписчиков 3587
20.05.2021, 13:09
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг144.3к
По копии чужого паспорта мошенник может взять кредит, оформить банковскую карту, арендовать ...
Подробнее
Неинтересно
-1
9
Анна Алиева
Подписчиков 1115
04.07.2024, 15:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.6М
Цифровой рубль войдет в оборот в 2025 году. В связи с этим, его тестирование ...
Подробнее
Неинтересно
-1
5
Андрей Козлович
Подписчиков 2507
12.03.2024, 13:41
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг8.9М
Напоминаю, эта повесть часть моей художественно-документальной книги «Мой роман «Тёмное Пламя» (Книга о книге)
Подробнее
Неинтересно
0
53
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 2027
15.01.2024, 16:40
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг237.2к
Клиенты бывают разные, с разнообразными проблемами и ситуациями. Бывают же клиенты ...
Подробнее
Неинтересно
-3
1
Семенова Елизавета Васильевна
Подписчиков 4690
04.09.2023, 18:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг500.5к
Я работаю проводником дальнего следования. Меня постоянно заставляют выкупать мелочевку (конфеты,...
Подробнее
Неинтересно
-1
11
Артемьева Ирина Васильевна
Подписчиков 4750
23.03.2023, 06:44
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.2М
Статус работающих пенсионеров достаточно спорный. В первую очередь по причине отсутствия индексации пенсии.
Подробнее
Неинтересно
-15
107