Тарабукина Ирина Ивановна
Тарабукина И. И.Подписчиков: 7060
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7.3М

Зарплата: работодатели сами устанавливают надбавки к зарплате или не платят их

1 302 просмотрa
575 дочитываний
87 комментариев
Эта публикация уже заработала 28,45 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Зарплата: работодатели сами устанавливают надбавки к зарплате или не платят их

Как показывает практика, часто бывает так, что работающие не знают о том, что существует целый перечень законодательно определенных надбавок к заработной плате. Отчасти это связано с тем, что не всегда работодатели готовы довести до сведения работника сведения о положенных ему выплатах, имея при этом собственный интерес в уменьшении сумм оплаты труда. Например, при работе во вредных условиях труда или в особых климатических условиях положены надбавки к зарплате. Что же надо делать, если работодатель отказывается платить их?

Кому положена доплата

Во-первых, следует знать, что заработная плата работников состоит из следующих составляющих:
оклада, который бывает представлен виде фиксированной ежемесячно выплаты или почасовой ставки;
стимулирующей составляющей или премии. Эта часть обычно ставится в зависимость от качества работы сотрудника, его показателей успешного выполнения заданий, либо же напротив наличия у руководства претензий к выполненной работе.

И если первая часть зарплаты обязательно прописывается в трудовом договоре, то премиальные выплаты начисляются в зависимости от решения работодателя, а вот компенсационные выплаты определены либо непосредственно Трудовым кодексом РФ, либо закрепляются локальным правовым актом предприятия.

Наиболее распространенной надбавкой к заработной плате является доплата в размере 100% за работу в районах Крайнего Севера и регионах, которые приравнены к ним, в случае смены региона работы. Такая выплата производится в виде районного коэффициента для Крайнего Севера и приравненных к ним районов, когда для каждого региона установлен свой определенный коэффициент.

В случае вахтового метода работы надбавка просчитывается за каждый день пребывания в период вахты на месте выполнения работы. Кроме того, в тех же условиях оплачивается дорога к месту расположения организации и обратно, в соответствии с ч. 1 ст. 302 ТК РФ.

А коммерческие организации самостоятельно устанавливают подобные надбавки и закрепляют эти выплаты либо в трудовом договоре, либо в локальном нормативно-правовом акте.

Обязательной для работодателя является выплата для работников, выполняющих работу со вредными условиями труда, – от 4% от тарифной ставки либо оклада в соответствии со ст. 146, 147 И 372 ТК РФ.

Дополнительные выплаты

Кроме того, дополнительные выплаты положены работнику, когда его работа носит выездной характер, тогда компенсируются расходы на проезд и наем жилья. Ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ обязывает произвести выплаты «суточных» при проживании вне дома с согласия работодателя.

Предусмотрена также доплата за сверхурочную работу и работу в праздничные и выходные дни, за которую положена либо двойная плата, либо отгул, по желанию работника.

В случае если работнику не выплачиваются положенные надбавки...

Для руководителя предусмотрена ответственность, согласно ст. 5.27 КоАП РФ, в соответствии с которой руководителю выносится предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 руб.

Если работник считает, что руководителем не выплачиваются положенные по закону надбавки, он может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Проголосовали:154

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

87 комментариев
Понравилась публикация?
111 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Тарабукина Ирина Ивановна
Комментарии: 87
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34962
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.8М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
58
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34962
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.8М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
58
Шишкин Виталий Михайлович
Подписчиков 43814
21.03.2024, 08:35
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.3М
Cуть делаГражданин Ш. обратился в суд о возложении обязанности произвести перерасчет должностного оклада,...
Подробнее
Неинтересно
-4
3
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 6017
16.03.2024, 14:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.2М
Нет, не может. Трудовая функция работника оговаривается при приеме на работу и является «неприкосновенной».
Подробнее
Неинтересно
0
2
Рокотова Лариса Павловна
Подписчиков 3783
10.04.2024, 18:31
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг527.1к
Введение Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3318964
08.04.2024, 09:42
Власти решили защитить граждан, которые трудятся как самозанятые через интернет-платформы. В первую ...
Подробнее
Неинтересно
0
7
Нина
Подписчиков 8105
07.04.2024, 09:49
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.4М
Добрый день, мои дорогие друзьяПредлагаю продолжить наше путешествие в долгожительство... Поздравляю ...
Подробнее
Неинтересно
-1
132
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 1963
05.04.2024, 13:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг167.8к
«Сапожник без сапог» - поговорка часто употребляемая, порой к месту и нет. Пока ...
Подробнее
Неинтересно
0
8
Себелев Сергей Иванович
Подписчиков 330
03.04.2024, 13:40
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг46.3к
Приветствую всех читателей портала 9111.ru !!! Хотелось бы обсудить один вопрос ...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1356
03.04.2024, 11:37
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг772.6к
Ранее мы писали о рассмотрении Госдумой проекта закона о защите трудовых прав ...
Подробнее
Неинтересно
-3
4
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 10142
01.04.2024, 18:44
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.4М
Вопросы применения работодателями дисциплинарных взысканий к работникам всё чаще ...
Подробнее
Неинтересно
-2
57
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1613
02.04.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
Введение и поступивший вопросАрхангельская область довольно сложная в вопросе трудоустройства,...
Подробнее
Неинтересно
0
25