Век мошенничества. И нет предела этому, а доверчивость людей зашкаливает.
Век мошенничества. И нет предела этому, а доверчивость людей зашкаливает. Мало ...
20 приседаний и проезд в общественном транспорте бесплатный.
20 приседаний и проезд в общественном транспорте бесплатный.
Потасовка водителей на дороге стала разбирательством уголовного дела.
Пензаинформ разместил новость в рубрике криминал https://www.penzainform.ru/news/crime/2025/12/16/raspilil_gaz_v_penze_dorozhnij_konflikt_stal_ugolovnim_delom.
Случай в кафе, упал и разбился бокал. Официант требует слишком завышенную оплату.
Случай в кафе: женщина, накинула на свои плечи шарфик и им смахнула на пол бокал с соком, бокал разбит, официант требует оплатить за битый бокал по прейскуранту кафе приличную стоимость, слишком завышенную.
00:44
Акантамебиаз. Опасная глазная инфекция.
Очень опасное инфекционное заболевание для глаз - акантамебиаз. Амёбы проникают ...
00:26
Искусственный интеллект как виртуальный друг или человек.
Много людей жалуются на искусственный интеллект.
Актуально, высаживают из общественного транспорта за неоплату...
Актуальный вопрос: кондуктор попросила выйти из общественного транспорта, т.к. терминалы для оплаты не принимают платеж из-за отсутствия интернета или неисправности, на дверях висит объявление,...
00:45
Куклы Лабубу в схемах мошенников.
ТГ-канал летом 2025 опубликовал заметку про мошеннические схемы с игрушками Лабубу.
Нужна ли в каждом регионе такая услуга как "Трезвый водитель", что скажите.
Идеи заполоняют мир. Идея не новая, но скорее всего удачная и пользуется спросом.
00:45
Случаи, когда по исполнительному производству деньги списываются неправомерно.
Интернет сайты и соцсети пестрят видеороликами на тему: пришли на карту деньги, у тебя есть 10 секунд, чтобы их перевести в другой банк или счет.
А вы знали как проводят хирургическое исправление косоглазия?
А вы знали как проводят хирургическое исправление косоглазия?
00:09
Можно ли хранить детскую коляску в подъезде.
Вопрос ответ портала Пензаинформ https://www.penzainform.ru/questions/communal/mozhno_li_hranit_kolyaski_v_holle_podezda_50d6.
Доверься псевдоспециалисту по подбору дорогой иномарки и лишись как денег, так и не получи авто. Мошенническая схема пала крахом.
Новость сегодняшнего дня, освященная порталом https://www.penzainform.ru/news/crime/2025/12/08/dvoe_penzentcev_poteryali_7_mln_doverivshis_podborshiku_mashin.html Двое граждан лишились 7 млн.
Я считаю, что начальников дураков нет, как по определению, что
нет глупых электриков которых убивает электрическим током.
Дураки мы сами, если этим "ДУРАКАМ" позволяем нами руководить.
Как может дурак руководить умным, значит на данном этапе он умнее,
потому имеет больше денег и зарплату хорошую, а дурак всё это
не сможет удержать в своих руках.
Так что делайте выводы господа....
Перед челом начальства нужно иметь вид - лихой и придурковатый, лихой и придурковатый! Дабы разумением своим не смучать оное... -Петр Первый. - лично меня это много раз подводило и только потому, что я напрочь забывал об этой простой истине... -когда сам будешь руководителем, тогда сам все поймешь. - как не хочется уходить со своего кресла. Терпение и только терпение. Правду сказали - нужно быть осторожнее и похитрее.
- мелкими шажками - к великой цели. Ну а кто не может подчиняться - тот никогда и не сможет быть хорошим руководителем. Это, конечно, мое мнение... И я не навязываю, боже упаси.
Ну мы ж стремимся быть цивилизованной страной вот и смотрим на европейские,японские,американские правила организации труда.
Хотя и до абсурда:мне иногда всё такое напоминает правила из детского сада-картинки со зверюшками на шкафчиках,утирание соплей и кормление из ложечки с походом на горшок,а начальство-это воспитатели в этом детском саду.Ощущение,что они знают всё,а ты-баран безмозглый со способностями циркового медведя и не более того.
Я давно на это забила,пусть себя считают себя великими,мне не жалко,а я сделаю по своему.
Умный мужчина + умная женщина = легкий флирт.
Умный мужчина + тупая женщина = мать-одиночка.
Тупой мужчина + умная женщина = нормальная семья.
Тупой мужчина + тупая женщина = мать-героиня.
Умный начальник + умный подчиненный = прибыль.
Умный начальник + тупой подчиненный = производительность.
Тупой начальник + умный подчиненный = продвижение по службе.
Тупой начальник + тупой
подчиненный = сверхурочная работа.
Мужчина заплатит 2 рубля за рублевую вещь, которая ему нужна.
Женщина заплатит один рубль за двухрублевую вещь, которая ей не нужна.
Женщина беспокоится о своем будущем до тех пор, пока у нее нет мужа.
Мужчина никогда не беспокоится о своем будущем до тех пор, пока у него нет жены.
Мужчина, добившийся успеха, это тот, кто зарабатывает больше денег, чем может потратить его жена.
Женщина, добившаяся успеха, это та, которая сумела найти такого мужчину.
Для того, чтобы найти счастье с мужчиной, нужно сильно его понимать и немножко любить.
Для того, чтобы найти счастье с женщиной, нужно сильно ее любить и даже не пытаться понять.
Женщина выходит замуж с надеждой, что мужчина изменится, а он не меняется.
Мужчина женится с надеждой, что женщина не изменится, а она меняется.
За женщиной остается последнее слово в любом споре.
Всякое слово, сказанное мужчиной после этого, является началом нового спора
Сам работал начальником в прошлом году , нач отдела продаж .
Директор был просто конченный дурак ...
Конченный !
Все что удалось сделать за переод работы , увеличить реализации на 40% , помочь менеджерам в их росте и росте их доходов , отсутствие текучки , хорошая, нет отличная творческая дружеская обстановка....
Пошло коту под хвост. Потому что ...правильно! Уволили с формулировкой ,внимание, "мне не комфортно". Так что дураки существуют!!!
Опыт общения необходим разный.Работа-не семья.Нужно относит
Ься к ней без эмоций. Если болеют родственники надо переживать.А работа требует только профессионализма и карьерного роста.Я представляю всегда шахматную доску на которой надо сделать мой ход, чтобы в результате об"явить шах и мат))Если ход неудачный,значит думаем над следующим.Тогда Ваша ситуация будет приносить удовольствие.Шахматная партия ,даже, с проигрышем,приносит всегда удовольствие процессом.Начальник-это ферзь или ладья.Сильные фигуры, но их можно победить,потому что вокруг много пешек(коллеги)А ещё есть король.
Один раз у меня был такой начальник. На самом деле если вы умеете делать свое дело - побороться с таким начальником довольно просто. Правда, надо уметь делать свое дело лучше (или хотя бы столь же грамотно), чем начальник.
Собственно, идея проста: когда начинает по какому-то рабочему поводу орать - надо спокойно объяснить, что я сделал это так-то и так-то по таким-то-таким-то причинам. Если вы профессионал своего дела, то сможете принимать грамотные решения и аргументировать их.
В общем, после пары-тройки дискуссий (переходящих в ор), в которых мне удалось отстоять свою правоту, орать на меня перестали.
Кстати, не надо думать, что если вы увидите начальника до того, как устроитесь на работу, вы сразу сможете определить, будет он на вас орать или нет. На самом деле орущие начальники в России - это очень часто вполне нормальные люди, которые орут только когда работают. Видимо, есть какое-то представление у людей (именно в Россиии), что начальник должен строить подчиненных и орать на них, иначе они ничего делать не будут.
Мы с вами, видимо, друзья по несчастью. Мне тоже довелось поработать с таким человеком. Первые пол-года я старалась не обращать внимания, между прочим, воспитуя в себе железную стрессоустойчивость)))и абсолютно намеренно придерживалась доброжелательного тона - это начальника обескураживало и даже приводило в состояние умиротворения)), но терпению все-равно приходит конец, а за личного психолога или "мальчика для битья" вообще-то доплачивать надо... и я помахала ручкой. Вот так!
Хотелось бы услышать советы, как спокойно объяснить тупому сотруднику раз сотый, что он ОПЯТЬ сделал такую же ошибку?! Сейчас такая приходит молодёжь, что проще делать всё самому, чем учить и объяснять тому кто не хочет и не способен ничего понять. Даже инструкции читать и выполнять не могут. Когда с этим сталкиваешься постоянно, то иногда лучше наорать на такого идиота и пусть увольняется и идёт пиццу разность. Хотя последнее года 4 сил учить такую молодежь уже нет и даже желания повышать голос нет. Перестали брать выпускников. Образование в конец испорчено, ни писать, ни думать, ни брать на себя ответственность не могут. Понимаю начальников, которые орут на такие кадры, так как слов они не поднимают спокойных, а крик хотя бы заставит уволиться. Личности же все... С характером....
здравствуйте! Понимаю Ваши чувства, сам в данное время управляю коллективом в 250 человек. Действительно, встречаются тяжёлые кадры! Мой совет в том, чтобы сотрудник пересказал Вам, как он понял Ваши слова, проговорил вслух инструкцию. Если допустил ошибку, то пусть ещё раз проговорит, только уже после выразительного чтения вслух инструкции....Такой подход срабатывает в отношении самых бестолковых😉
Какое право им вообще кто дал кричать и унижать? С какой стати? Мы не при СССР живем и каждый " наемный работник" так сказать предоставляет саои услуги.Особенно такое бывает, когда приходишь на работу и там все устаревшие и отставшие, не очень компетентные.И с какой стати если человек часто менял работу к нему отношение может быть предвзятое?Вот я не терплю, говорю" пошли вы", не этими словами конечно, Также у многих постоянный обман по з.п., поэтому поворачиваемся и уходим.Работа то есть, но при рассмотрени везде выявляются аналогичные проблемы, как неадекватный работодатель, недостачи бывают, а тебе в лицо лгут, когда придешь что" у нас все хорошо", потом начинается, как в рабство попал и копии документов не допросишься ( а обязаны выдавать по первому требованию!Начальство чурками оказажется и т.п.А еще есть сотрудники плетущие сплетни ( так боятся бедненькие, что их уволят, что постоянно занииаются лизоблюдством и готовы и " унизится немного"и то, что тебе работать за черную зарплату вообще не пристало.В хороших местах работу по блату ищут, а если у меня блата нет, я не собираюсь терпеть, моя самооценеа и мой ресурс на дороге не валяется.Заработают себе репутацию и будут потом только с никчемными работниками.Не поклонюсь и сапог не поцелую! Считаю себя эффективным работником, с самооценкой все в порядке.Зато бываю без работы, но мне так лучше.В " ножки падать и " барину сапоги целовать" не мое, нередко они бывают вообще никакие, а во главе ООО, где ты работаешь стоит, ха ха... бывшая продавщица, а должен специалист и лучше тебя.Вот стремно то работать..Слов нет!
Ну орет и орет,чего на него внимание обращать? Проорется и успокоится,просто человек эмоционален,ну вот так он выплескивает свои эмоции,зачем их воспринимать на свой счет. Все прям нежные такие,ранимые. Ну напортачили,орет,извинитесь и исправьте свою ошибку и всё. Человек начинает гневаться тогда,когда уже чаша терпения переполнена. Лучше не за поведением начальства смотреть,а за своими рабочими обязанностями. А как не орать,если менеджер,например,машину не отправил с товаром в определенный день,а покупатель за это предъявил штраф в 100 тыр рублей,либо вообще от покупки отказался,расторг контракт и потребовал вернуть аванс,а этот аванс уже потратили на налоги,зарплату,покупку новой партии товара. Да,наорал за дело,значит надо не выяснять и не искать варианты ответа,а извиняться и бежать все исправлять. А то начальник орет,а работники типа не виноваты ни в чем.
мне понятны Ваши эмоции. В настоящее время я управляю группой компаний с общим штатом в 250 сотрудников. Некоторое время назад управлял другим бизнесом и тоже группой компаний со штатом 300 человек....И за свою управленческую карьеру неоднократно сталкивался с непрофессионализм, откровенной глупостью, вредительством, мошенничеством. Мою подпись, как генерального директора подделывали нечистоплотные подчинённые для того, чтобы получить кредиты, было и такое. Разумеется, были подчинённые, которые просто воровали. Однако, не смотря на это, руководитель способен решать вопросы без криков и ругательств, без оскорблений и унижений подчинённых, а если начальник не способен о контролировать себя, то у подчинённого, каким бы он не был есть право использовать профессиональные приемы по нейтрализации крикунов🙂
Смею заметить, что Вы преувеличиваете. Я вот тоже голос повышаю очень часто на работе и ответственно Вам заявляю - невозможно постоянно орать, потому что начинает болеть горло
.
Попробуйте обратиться к вышестоящему руководству со служебной (докладной) запиской.
И еще вопрос: Вы надлежащим образом справляетесь со своими должностными обязанностями? Приведите пример, когда начальник орал без причины? С чем это было связано?
Еще сталкивалась с вариантом, когда агрессивного начальника просто "подсиживали" и на его место встал этакий "борец за справедливость" из бывших его подчиненных. Показатели отдела уменьшились на 40 % за квартал... Это я к тому, что если Ваш начальник - профессионал и достигает нужных показателей в работе, то вряд ли такой человек может просто самодуром. Это невозможно - будучи на руководящей должности, не слышать и не слушать своих подчиненных.
Может быть дело в том числе и в коллективе? Знаете, я лет пять назад наблюдала ситуацию: в одной организации кучка людей создала устойчивое мнение в отделе, что начальник дурак. И культивировала это мнение, закатывая глаза и обсуждая за спиной начальника способы изгнания последнего. И каждого нового человека, приходящего работать в отдел, тут же "посвящали" в тайное братство "Смерть начальнику отдела" :ухмылка:. Собственно, в какой-то момент, люди просто забыли о том, в качестве кого они пришли работать в организацию... Ситуация потом превратилась в болото, т.к. работники все свои промахи списывали на неумение начальника наладить работу, а начальник... начальник в один день уволил всех работников и нанял новых, создав в отделе совсем другой уровень культуры. Все уволенные потом локти кусали, а отдел очень быстро набрал нужный темп работы, т.к. вновь пришедшие работники именно работали, а не тратили время на обсуждение начальника. Урок был для всех.
Из опыта могу заметить одно - если начальник ОРЕТ, значит он не может руководить людьми. Нормальный человек (управляя себе подобными) редко повысит голос. Это или заниженная самооценка (то бишь комплекс), или непонимание элементарных истин.
Бороться с этим бессмысленно. Если только Вы в большом авторитете перед его начальством. Можно посылать лесом (до поры, до времени), но и это, только если Вы более высокий, чем он профессионал. Хотя, если он орет, он нехрена не профессионалллллл...
Терпеть или нет.... это зависит от Вашей мотивации. Если все остальное прекрасно - терпеть и ждать, когда он "рога обломает", если есть и еще другие привходящие моменты - искать другую работу с более адекватными людьми.
Проще в ответ его прессануть, поорать например. Он не бессмертный и не всемогущий. Особенно, если орет на женщину. Женщина, например, может оказаться замужем. А муж, например, может и уработать раз на раз.
А вообще у каждого есть 3 вида обязанностей: обязанности слуги (любой начальник прогибается перед ментами, проверяющими, вышестоящими и пр.), обязанности царя и обязанности человека. Так вот главней всего обязанности человека!!!
Ядро психологии и переговоров!, Это просто. Поступать надо по-людски с теми, кто тебя окружает. Не быть жестоким, но и не позволять садиться себе на шею. Уметь найти общий язык с людьми, не унижать их честь и достоинство, помогать иной раз, не быть безучастным, если у них какие-то проблемы.
Например, я не позволяю себе отчитывать или ругать подчиненного в присутствии женщин(ы). Это унижает его мужское достоинство. Я не позволяю себе повышать голос на женщину, приходится искать другие способы решения проблемных вопросов. Я не касаюсь личной жизни своих подчиненных, их личного времени, уважаю их право на отдых, стараюсь не обижать рублем.
Надо мной тоже есть начальники и по отношению к себе я не позволяю, чтобы они повышали на меня голос, оскорбляли, ущемляли мое право на отдых или моих подчиненных, а если пытаются наказать рублем, то объясняю почему этого делать не стоит.
У каждого человека есть свои страхи, у начальников эти страхи тоже присутствуют. Обычно их страхи спят, но когда просыпаются, то нет места и покоя этим начальникам.
Если починенный ущемлен в правах, обижен чем-то, морально потрясен, то он первый вломит начальника при увольнении, или продолжая работать. Рассмотрите отношения в коллективе как пирамиду. Верхушка пирамиды - это ваше начальство, посерединке Вы, равные Вам и ближайшее окружение (друг-ближайший начальник и друг-ближайший подчиненный), в самом внизу фундамент пирамиды - все остальные подчиненные. Если у вас проблемы с верхушкой пирамиды, а в остальном все нормально, то особых проблем не будет, но если фундамент пирамиды не прочен, то ваше положение становится шатким и может наступить крах.
Опять же к власти приходят тремя способами: силой, жестокостью и добродетелью. Хороший властитель умело сочетает все три способа. Он силен по отношению к ближайшим соратникам(например, не давать большую волю своим замам, мелким управленцам, чтобы они не пергибали палку у тебя под носом), жесток по отношению к врагам (например, саботажники, вредители, бездельники-дармоеды и пр. хреночёсы), добр по отношению к подчиненным (это например, подарки детям к Новому году, просто доброе слово, оказание помощи при каких-либо проблемах в семье, небольшая премия за добросоветсный труд, ну или грамота, если денег нет😃). Тогда будет успех. Если держать подчиненных в страхе, то рано или поздно придется боятся самому😃.
Совсем очевидно. Те, что орут - отходят быстро и зла не держат.
Меня гораздо больше нервируют "приятные" улыбающиеся тихони, которые из вежливости и зачтенчивости не удосуживаются даже предупредить о своих пакостях или даже распоряжениях.
И, убеждать тихонь обычно нет смысла, если вообще они разговаривают с подчиненными, а не исходят из того, что те должны догадываться о том, что он не сказал
Если выбирать между орущими и неорущими, то я - за первых!!
У меня тоже начальник псиз. Был. Уволилась.
Но этот не орал, он именно в тихушку все делал.
Предприятие принадлежит его отцу и дабы бизнес был семейный папик на должность исполнительного директора сунул сына(по вполне понятным причинам), но не расчитал папа одной существенной детали, сын имея два высших образования, не имея опыта работы в данной сфере в догонку не имеет мозгов вообще!!! Это я проверила на собственной шкуре, когда черт меня дернул поработать у него менеджером, причем как показывает ситуация время его нисколечко не учит, как бы дол...., так и сидит и тупит, иногда такую фишку отхватит, и не знаешь то ли ржать над таким дЭбилом, то ли плакать над бедными сотрудниками.
Вот и думай после этого, то ли пусть орет, но грамотно и проффесионально(хотя думаю проффесионал знает как управлять людьми), то ли пусть дауном будет.
У меня тоже был такой начальник,деспот и тиран,психически ненормальный,каждый день начинался с его криков в кабинете,строил своих менеджеров по продажам,я была в шоке,да и коллектив был гадюшник,все улыбаются сначала,а в глазах злоба и агрессия. Ненавижу таких! Уж лучше в глаза, чем за!
Через месяц я ушла,сбежала оттуда и не жалею.Лучше дома сидеть,чем в этом серпентарии. Благо супруг хорошо зарабатывает!
Если считаете сто начальник дурак, то стоит сменить работу
Я работаю в гос.структуре и своего начальника не выбирала, он пришел на 3 месяца позднее меня. И хотя я - профессионал, но он настолько неадекватный человек, что ему ничего не стоит оскорбить любого, даже женщину. При этом постоянно сталкивает сотрудников лбами, сплетничает и т.д. Ни жалобы, ни походы к вышестоящему начальству не помогают. в результате у самой появляется репутация неуживчивого человека. Вышестоящий начальник (я он намного моложе моего) по-моему его даже побаивается. короче, постепенно начинаешь переходить на ненормативную лексику, да и на здоровье все это сказывается. Совет сменить работу - хороший, но если работу любишь и знаешь, да и лет тебе уже не 20-30, то это проблематично.
Я до недавнего времени работала под таким руководством. Услышала своего начальника впервые : "за что вы тут деньги получаете" и поняла, что надо бежать. Хотя в мой адрес он почти не хамил, зато я сполна насмотрелась на хамство и нарушение личных границ других (очень толковых и ответственных) сотрудников. Уволилась, перешла в другую организацию, счастлива. А люди продолжают работать. Самое страшное, что со временем такое отношение начальства начинает восприниматься как норма, а свой статус якобы "ниже плинтуса" воспринимается как истина и не дает найти более подходящую работу.
Самый лучший вариант - вообще не иметь начальников!
Или быть начальником самому... 
Пока работал по найму получал копейки, хотя работал за четверых, начальник раз в неделю устраивал мне выволочки, объясняя какой я баран и что моя зарплата должна быть в 2 раза ниже. В то же время перед генеральным директором он отчитывался обо мне как об очень сильном профессионале, но по его мнению я был скромный и поэтому он всегда подчеркивал, что мне не надо повышать зарплату, генеральный улыбался, но был озабочен. Первое повышение я получил сразу на 50 процентов, когда нашел другую работу и положил на стол заявление, начальник его подписал, сказал что через 2 месяца я приползу ему ноги целовать, чтобы обратно взяли. Но потом что то пошло не так, начальник пришел очень красный от генерального и принес мне приказ об увеличении оклада на 50 процентов и порванное заявление.
Полностью получить уважение и признание мне удалось только тогда, когда я стал работать на себя и мои бывшие работодатели стали моими клиентами, только тогда платя мне в 6-8 раз больше, чем как сотруднику, они ещё пожимали мне руку и благодарили за мой труд.
Ты начальник, я дурак, я начальник ты дурак Так и идёт круговорот воды в природе
Анекдот в тему
Летит батюшка в самолёте. Вызывает стюардессу. - Девушка, извините, мы на какой высоте летим? - Одна тысяча метров. - Будьте любезны, принесите двести грамм коньяка. Она принесла. Проходит некоторое время. Он опять вызывает стюардессу. - Девушка, извините, мы на какой высоте летим? Три тысячи метров. - Будьте любезны, принесите двести грамм коньяка. Она принесла. Проходит некоторое время. Он опять вызывает стюардессу. - Девушка, извините, мы на какой высоте летим? - Десять тысяч метров. Принести коньяк? - Хватит. Шеф близко.