Наказания эффективны? (несколько слов о негативной мотивации).
Проведу аналогию, между ребëнком в семье, и сотрудником на крупном предприятии.
Кажется, если работник не качественно работает, или школьник плохо учится, его немедленно нужно наказать! Депремировать, лишить сладостей, оставить работать внеурочно и отлучить от всех гаджетов! Верно?
Давайте разбираться в причинах и следствии таких методов. Что же, на самом деле, подталкивает родителя/начальника к агрессивным действиям? Страх!
Он, подчиняясь животным инстинктам, боится, что отказ выполнять его требования - это вызов, и его доминантное положение в семье или на работе ставят под сомнение.
В дикой природе, альфа-самец накажет такого наглеца физическим насилием, в современном обществе, руководитель/родитель чаще используют другие методы, но суть действа от этого не меняется.
На самом деле, отсутствует стремление помочь работнику/ребëнку разобраться в причинах неудач, есть только маниакальное желание отстоять свою главенствующую позицию, любыми, даже самыми жёсткими, способами.
Начинает ребëнок/сотрудник лучше работать, или учиться, после этого? Конечно нет.
Он покорно примет нападки, сопротивляться себе дороже (особенно ребëнку). А после, все свои силы и потенциал направит на то, чтобы научиться максимально эффективно обманывать своего руководителя/родителя, дабы не попасть вновь в не милость.
Создавать иллюзию бурной деятельности, но на самом деле тайно саботировать работу, свою собственную и компании в целом. Это, так называемый, протест слабых.
Чем больше таких негативно замотивированных в детстве или позже, сотрудников, тем хуже и не эффективнее работает предприятие.
Им даже часто удаëтся на столько виртуозно обманывать руководство, демонстрировать свою покорность и собачью преданность, что в итоге получают повышение, и тут они уже сами начинают негативно мотивировать своих подчинëнных/детей. Уверен, вы много знаете таких примеров.
Это заранее чем COVID, такие люди стремительно проникают во все сферы жизни и плодят себе подобных.
Невозможно человека заставлять и принуждать, в долгую это не работает. Потому и отказались от рабского труда, рабы совсем неэффективные не мотивированные и низкоквалифицированные работники.
Но укаждого есть выбор! каждый может разорвать этот порочный круг, хотя бы в своей семье.
Наказываете своих детей/подчинëнных?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты