Легко найти плохую работу - для поисков хорошей нужны время и деньги! А где их взять?

Уровень официальной безработицы в России на удивление низок. И в то же время люди не могут найти работу. Подходящую! По квалификации, уровню зарплаты, рядом с домом.

А неподходящей - много! Стране не хватает врачей, учителей, инженеров, квалифицированных рабочих. Где их взять? Переквалифицировать кассиров и охранников?

Сейчас в стране "расцвела" структурная безработица. Переобучить низкоквалифицированных работников - долгий и дорогостоящий процесс. Вот и не хочется заниматься! И работать с инженерным образованием за 20-30 тысяч тоже не хочется.

Ещё одна характерная для страны и времени черта - в отдаленных от столицы регионах, на немногих оставшихся там промышленных предприятиях работают пенсионеры! За очень небольшие деньги только они и соглашаются. Нужда заставляет.

Нехватка молодых кадров в высокотехнологичном секторе - это проблема, которая не имеет быстрого решения. Придётся ждать лет 10, как считают эксперты, чтобы молодежь массово пошла работать на заводы. И не просто ждать, а все для этого делать!

За 20 лет, с 2000 по 2020гг., в 4 раза сократился приём в ПТУ, кузницу востребованных сейчас кадров. Не престижно считалось там учиться! И работать на заводе за гроши было не престижно!

Сейчас такие кадры нужны, и платят неплохо. И в колледжи желающих поступить много. Но учиться там стало дорого. Слишком дорого! Неужели нельзя среднее специальное образование сделать бесплатным и качественным? Сейчас, когда на производстве не хватает уже 10 млн. человек?

Понятно, что нужны серьёзные реформы. И решать важные для страны проблемы надо с учётом интересов прежде всего народа. А не за его счет!

Менять структуру собственности, вводить прогрессивную шкалу, развивать регионы, чтобы не уезжали люди в города-миллионники. А деньги брать не с неимущих, а с самых богатых сограждан.

Согласны, дорогие читатели?