Урок 1. Проверяем добросовестность работодателя.

В этом уроке дадим список официальных сервисов для проверки работодателей и объясним, как и зачем ими пользоваться. А еще расскажем, что можно бесплатно узнать о компании онлайн.

Что вы узнаете:

• Зачем проверять работодателя.
• Где найти сведения о регистрации и банкротстве.
• Как смотреть картотеку судебных дел.
• Зачем нужен сервис «Прозрачный бизнес».
• На какие вопросы можно не отвечать на собеседовании.

Зачем проверять работодателя

Если вы хоть раз устраивались на работу, то знаете, что заинтересованный работодатель всегда говорит о себе только хорошее: выручка растет, сотрудники довольны, условия работы и соц. пакет улучшаются.

Но может оказаться, что компания банкротится и ищет номинального директора, чтобы повесить на него проблемы с налоговой и судами. Или поставщики годами судятся из-за платежей, а уволившиеся работники не могут добиться выплат — значит, в бизнесе проблемы с деньгами, так что потом по судам придется ходить и вам.

Обороты по отчетности бывают совсем не похожи на те, что оглашены на собеседовании, — возможно, компания дробит бизнес или химичит с налогами. Еще виды деятельности в госреестре могут не совпадать с реальными — это характерно для фирм-однодневок или бизнеса, который не очень следит за документами.

При этом отдельные нестыковки допустимы. Например, в чеках и гарантийных талонах название одно, а на вывесках и в рекламе — другое. Скажем, магазин называется «Магнит», а работодатель — АО «Тандер». Или на сайте написано «Стройка», чеки пробивают от ИП Журбина, а расчеты по безналу ведет ООО «Интер». Это нормальная практика. Нет таких требований, чтобы наименование организации совпадало с брендом, а магазин непременно назывался по фамилии ИП. Еще один и тот же бизнес в разное время может принадлежать разным владельцам — это тоже нормально.

Когда дело касается проверки работодателя, у нас нет задачи досконально изучить все показатели компании. Важно узнать основное — то, что напрямую может повлиять на трудовые права и зарплату. Но есть критерии, которые заставят насторожиться.

Полный вариант статьи