Как понять, что пора увольняться с работы? Если совпало 3 из 5 признаков, то пора бежать

Кто-то готов годами терпеть строптивого начальника или плохие условия труда. Почему так происходит? Ведь нет ничего проще, как сообщить об увольнении, отработать 2 недели и свободен.
Психологи объясняют наше состояние так:
1. Мы хотим сохранить деловые связи с начальством. А вдруг пригодятся? Однажды мой коллега по работе с чувством сказал: "Как я хочу уволиться!". Я ему ответила, что нет ничего проще. Но он сказал: "Я не могу. Столько уже сделал для этой компании, и я с начальством с самого начала".
2. Многие боятся "испортить трудовую". Частые увольнения не нравятся некоторым работодателям.
3. Переросли работу. Осознали, что пора двигаться дальше, вверх по карьерной лестнице.
4. Боимся неизвестности. А вдруг я не найду подходящую работу? Где брать деньги, на что жить?
Как понять, что пора увольняться?
Психологи советуют хороший прием: сядьте поудобней и в тишине спросите внутри себя:
"Как я себя чувствую на этой работе?"
Если вы осознаете, что чувствуете усталость, нервозность, постоянное беспокойство и стресс, то пора искать новую работу, чтобы не доводить себя до крайнего состояния.
Так было у меня. Работала с постоянным стрессом, и в итоге на руках появилась экзема. Поменяла работу – и все исчезло.
5 признаков, что пора менять работу
1. Если давно не было повышения зарплаты – это первый звоночек. Если проговариваете этот вопрос с начальством, то ваши слова встречают "в штыки".
2. Плохое отношение с директором. Бывает так, что начальство любит одних и ненавидит других работников. Начальство словно не замечает ваши старания и не поощряет.
3. Рутина. Если вы делаете рутинную работу каждый день и нет новых задач, то стоит ли продолжать здесь работать?
4. Ваши советы по поводу работы игнорируют. Не воспринимают серьезно и пренебрегают вами.
5. Коллеги брезгуют общения с вами и не приглашают на коллективные встречи вне работы.
Вывод
Лучше переживать по поводу поиска новой работы, чем из-за проблем на старой и плохого отношения к себе. К тому же можно встать на биржу труда для быстрого поиска работы. Будете получать около 12 792 рубля.
Спросите себя: вам нравится ваша работа?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
3. Рутина. Если вы делаете рутинную работу каждый день и нет новых задач, то стоит ли продолжать здесь работать?
А если медработник в поликлинике? Там ведь рутина
Не совсем. Там бывают форс мажорные ситуации. Приходится реагировать в силу своих способностей.
Например? И что, вызвали "скорую"?
не скорая это другой уровень и другие люди.
А как же это: человеку стало плохо и надо что-то делать.
И что именно сделают в поликлинике?
ага потеряли мед.карту)))
Тем более увольняться! Это не жизнь.
Скажу больше такой признак как рутина присутствует на 80% рабочих мест.
Токарь делает одинаковые детали, сварщик варит одинаковые конструкции, специалист заполняет шаблонные документы, и готовит периодические отчеты.
Так что рутина это не повод увольняться!!!
Если только рутина не влияет на психику человека тогда можно терпеть. И если зарплата хорошая.
Если рабочий коллектив хороший, то и рутину можно превратить в творческий процесс!

Там пациенты со своими жалобами абсолютно разные! Иной раз человек жалуется на желудок, а болит сердце! Или болит голова, а это остеохондроз или ещё что-то...
У меня резко падал пульс до 34 ударов в минуту. Исследовалась у многих врачей. Только одна доктор нашла правильную причину недуга... к любой работе должен быть творческий подход и желание помочь людям...
А не кто не говорит, что не должно быть творческого подхода. Только случаи, по типу того, как вы описали - это, скорее, экзотика. И если с такими жалобами приходить в конце приема, поверьте, творчество будет на минимуме, это уже конвейер.
Так что все равно рутина, но иногда бывает интересная...
Примите за день 40 человек, заполните гору бумаг и электронных документов, потом расскажете о творческом подходе.
Люди не виноваты, которых в такое стойло загнали! Никто нашего согласия на оптимизацию медицины не спрашивал... Но всё равно хорошие врачи встречаются, даже на муниципальном "конвейере оздоровления"!
Никто не спорит. Но речь шла о приёме врача поликлиники. Да, и там - масса хороших специалистов. Но в рамках "8-10 минут на пациента" даже они не смогут принести адекватного результата. Ну, а потом - обычное "выгорание".
У многих...даже у большинства рутина.
Я поняла что пора увольняться с работы, когда чуть не зарядила в левый глаз жене директора. Это было лет 10 назад
Нет, она просто дура
и поверьте, это не субъективное мнение
А, может быть, надо было обратиться к психиатру?
За что хоть зарядили интересно просто
Понимаете, есть люди у которых в голове забит гвоздь, таким надо в своем круге общаться. Я ей не зарядила , собиралась- потом поняла что руки пачкать не хочется
Все абсолютно правильно. Но многие люди боятся, что уволившись, новую работу трудно найти.
Трудно, но это лучше чем терпеть унижения и низкую зарплату.
Нужда сегодня заставляет очень многих работать на частника. Надо как то жить.
Частники они ведь тоже разные бывают. Потому и работаю уже 24 года на предприятии у частника - и зарплата хорошая(полностью белая) и с директором отношения тоже.
Один такой они на миллион
Не считал, но у нас в городе это не одно такое предприятие, каждое со своими нюансами.
Вам повезло. Обычно о частниках отзываются плохо.
Возможно
Не скажу что мне прямо нравится работа, но и говорить что всё плохо тоже не могу. А менять шило на мыло как говорится, тоже нет большого смысла. Поэтому пока как есть, а там видно будет по обстоятельствам. В общем как только, так сразу.