Ольга
Ольга Подписчиков: 3426
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 392.2к

Как понять, что пора увольняться с работы? Если совпало 3 из 5 признаков, то пора бежать

661 дочитывание
104 комментария
Эта публикация уже заработала 33,15 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 29.05.2023 эта публикация заработала 500,00 рублей
Зарабатывать

Как понять, что пора увольняться с работы? Если совпало 3 из 5 признаков, то пора бежать

Кто-то готов годами терпеть строптивого начальника или плохие условия труда. Почему так происходит? Ведь нет ничего проще, как сообщить об увольнении, отработать 2 недели и свободен.

Психологи объясняют наше состояние так:

1. Мы хотим сохранить деловые связи с начальством. А вдруг пригодятся? Однажды мой коллега по работе с чувством сказал: "Как я хочу уволиться!". Я ему ответила, что нет ничего проще. Но он сказал: "Я не могу. Столько уже сделал для этой компании, и я с начальством с самого начала".

2. Многие боятся "испортить трудовую". Частые увольнения не нравятся некоторым работодателям.

3. Переросли работу. Осознали, что пора двигаться дальше, вверх по карьерной лестнице.

4. Боимся неизвестности. А вдруг я не найду подходящую работу? Где брать деньги, на что жить?

Как понять, что пора увольняться?

Психологи советуют хороший прием: сядьте поудобней и в тишине спросите внутри себя:

"Как я себя чувствую на этой работе?"

Если вы осознаете, что чувствуете усталость, нервозность, постоянное беспокойство и стресс, то пора искать новую работу, чтобы не доводить себя до крайнего состояния.

Так было у меня. Работала с постоянным стрессом, и в итоге на руках появилась экзема. Поменяла работу – и все исчезло.

5 признаков, что пора менять работу

1. Если давно не было повышения зарплаты – это первый звоночек. Если проговариваете этот вопрос с начальством, то ваши слова встречают "в штыки".

2. Плохое отношение с директором. Бывает так, что начальство любит одних и ненавидит других работников. Начальство словно не замечает ваши старания и не поощряет.

3. Рутина. Если вы делаете рутинную работу каждый день и нет новых задач, то стоит ли продолжать здесь работать?

4. Ваши советы по поводу работы игнорируют. Не воспринимают серьезно и пренебрегают вами.

5. Коллеги брезгуют общения с вами и не приглашают на коллективные встречи вне работы.

Вывод

Лучше переживать по поводу поиска новой работы, чем из-за проблем на старой и плохого отношения к себе. К тому же можно встать на биржу труда для быстрого поиска работы. Будете получать около 12 792 рубля.

Спросите себя: вам нравится ваша работа?

Проголосовали: 128

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

104 комментария
Понравилась публикация?
83 / -2
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 104
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
26.05.2023, 14:40
Санкт-Петербург

3. Рутина. Если вы делаете рутинную работу каждый день и нет новых задач, то стоит ли продолжать здесь работать?

А если медработник в поликлинике? Там ведь рутина

+22 / 0
картой
Ответить

Не совсем. Там бывают форс мажорные ситуации. Приходится реагировать в силу своих способностей.

+6 / 0
Ответить
DELETE

ОльгаПишет 26.05.2023 в 14:42
Не совсем. Там бывают форс мажорные ситуации. Приходится реагировать в силу своих способностей.

Например? И что, вызвали "скорую"?

не скорая это другой уровень и другие люди.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

А как же это: человеку стало плохо и надо что-то делать.

+3 / 0
Ответить
DELETE

ОльгаПишет 26.05.2023 в 15:24
человеку стало плохо и надо что-то делать.

И что именно сделают в поликлинике?

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)

ОльгаПишет 26.05.2023 в 14:42
Там бывают форс мажорные ситуации.

ага потеряли мед.карту)))

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
DELETE

АлексейПишет 26.05.2023 в 14:40
А если медработник в поликлинике

Тем более увольняться! Это не жизнь.

раскрыть ветку (0)

Скажу больше такой признак как рутина присутствует на 80% рабочих мест.

Токарь делает одинаковые детали, сварщик варит одинаковые конструкции, специалист заполняет шаблонные документы, и готовит периодические отчеты.

Так что рутина это не повод увольняться!!!

+23 / 0
Ответить

Если только рутина не влияет на психику человека тогда можно терпеть. И если зарплата хорошая.

+13 / 0
Ответить

Если рабочий коллектив хороший, то и рутину можно превратить в творческий процесс!

+13 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

АлексейПишет 26.05.2023 в 14:40
если медработник в поликлинике? Там ведь рутина

Там пациенты со своими жалобами абсолютно разные! Иной раз человек жалуется на желудок, а болит сердце! Или болит голова, а это остеохондроз или ещё что-то...

У меня резко падал пульс до 34 ударов в минуту. Исследовалась у многих врачей. Только одна доктор нашла правильную причину недуга... к любой работе должен быть творческий подход и желание помочь людям...

+5 / 0
Ответить
26.05.2023, 16:56
Санкт-Петербург

А не кто не говорит, что не должно быть творческого подхода. Только случаи, по типу того, как вы описали - это, скорее, экзотика. И если с такими жалобами приходить в конце приема, поверьте, творчество будет на минимуме, это уже конвейер.

Так что все равно рутина, но иногда бывает интересная...

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

ЕленаПишет 26.05.2023 в 16:03
к любой работе должен быть творческий подход и желание помочь людям...

Примите за день 40 человек, заполните гору бумаг и электронных документов, потом расскажете о творческом подходе.

Люди не виноваты, которых в такое стойло загнали! Никто нашего согласия на оптимизацию медицины не спрашивал... Но всё равно хорошие врачи встречаются, даже на муниципальном "конвейере оздоровления"!

+4 / 0
Ответить
DELETE

ЕленаПишет 27.05.2023 в 10:33
Но всё равно хорошие врачи встречаются, даже на муниципальном "конвейере оздоровления"!

Никто не спорит. Но речь шла о приёме врача поликлиники. Да, и там - масса хороших специалистов. Но в рамках "8-10 минут на пациента" даже они не смогут принести адекватного результата. Ну, а потом - обычное "выгорание".

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)

У многих...даже у большинства рутина.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (5)

Я поняла что пора увольняться с работы, когда чуть не зарядила в левый глаз жене директора. Это было лет 10 назад

+10 / 0
картой
Ответить

Ревнивая жена наверно...

+4 / 0
Ответить

Нет, она просто дура и поверьте, это не субъективное мнение

+3 / 0
Ответить

Одичалая значит. Есть такие.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
DELETE

Назарова Евгения АлександровнаПишет 26.05.2023 в 14:26
когда чуть не зарядила в левый глаз жене директора

А, может быть, надо было обратиться к психиатру?

раскрыть ветку (0)

За что хоть зарядили интересно просто

+4 / 0
Ответить

Понимаете, есть люди у которых в голове забит гвоздь, таким надо в своем круге общаться. Я ей не зарядила , собиралась- потом поняла что руки пачкать не хочется

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (3)

Все абсолютно правильно. Но многие люди боятся, что уволившись, новую работу трудно найти.

+10 / 0
картой
Ответить

Трудно, но это лучше чем терпеть унижения и низкую зарплату.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Нужда сегодня заставляет очень многих работать на частника. Надо как то жить.

+9 / 0
картой
Ответить
26.05.2023, 15:11
Лесные Поляны

АлександрПишет 26.05.2023 в 14:08
Нужда сегодня заставляет очень многих работать на частника

Частники они ведь тоже разные бывают. Потому и работаю уже 24 года на предприятии у частника - и зарплата хорошая(полностью белая) и с директором отношения тоже.

+8 / 0
Ответить

Один такой они на миллион

+2 / 0
Ответить
28.05.2023, 18:00
Лесные Поляны

Не считал, но у нас в городе это не одно такое предприятие, каждое со своими нюансами.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Вам повезло. Обычно о частниках отзываются плохо.

+2 / 0
Ответить
28.05.2023, 18:01
Лесные Поляны

Возможно

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)

Не скажу что мне прямо нравится работа, но и говорить что всё плохо тоже не могу. А менять шило на мыло как говорится, тоже нет большого смысла. Поэтому пока как есть, а там видно будет по обстоятельствам. В общем как только, так сразу.

+9 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (104)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Почему мозгу нужен отдых чаще, чем вам кажется

В сегодняшнем мире мы часто думаем, что продуктивность — это работа без остановки. Но наш мозг живёт по другим законам. Ему нужны перерывы, и без них мы начинаем хуже думать, больше ошибаться и быстрее устаём.

Почему после совещаний хочется уволиться? Правда, которой боятся руководители

Кажется, что рабочие собрания изобрели исключительно ради одного: проверить нашу психику на прочность. Пять минут по делу — и полчаса обсуждения того, что можно было отправить одним сообщением в чате. Знакомо?

Почему задержки в поездках сводят нас с ума — и как обмануть мозг за 3 минуты?

Задержки в поездках — явление, знакомое каждому из нас. Поезд стоит на перегоне, самолёт ждёт «окна», автобус не приезжает по расписанию. Минуты как будто растягиваются, и даже короткое ожидание превр...

Почему на допросе люди говорят неправду — психология давления

Когда нас допрашивают, это далеко не всегда голливудский сценарий с грозным детективом. Психологи давно изучают, как давление влияет на реакции человека. Страх, стресс и ощущение угрозы могут заставлять людей:...

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).