Изменения в исчислении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и уходу за ребенком. Подробности нового законодательства.

В начале августа 2023 года было принято новое постановление Правительства Российской Федерации под номером № 1303, которое внесло существенные изменения в процедуру исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Эти изменения направлены на обеспечение более справедливых и актуальных выплат гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Давайте рассмотрим более подробно, какие изменения были внесены в новом законодательстве.

Основы исчисления пособий.

Следует отметить, что действующие правила исчисления пособий были закреплены в правительственном постановлении № 1540 от 11.09.2021. Однако в начале апреля 2023 года вступил в силу Федеральный закон № 98-ФЗ, который внес ряд изменений в области обязательного социального страхования, включая исчисление пособий.

Предельная величина среднего дневного заработка.

Одним из ключевых изменений, представленных в новом постановлении, является установление новых правил исчисления предельной величины среднего дневного заработка для расчета пособий. Ранее эта величина применялась для исчисления пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. В соответствии с новыми нормами, предельный средний дневной заработок не может превышать сумму, полученную путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов. Эти предельные величины базы устанавливаются на протяжении 2-х календарных лет, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности или декретного отпуска.

Вступление в силу новых норм.

Важно подчеркнуть, что новые нормы исчисления пособий вступят в силу с 19 августа 2023 года. Это означает, что начиная с этой даты, выплаты по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком будут производиться с учетом новых нормативов.

Исключение периода приостановления трудового договора.

В дополнение к изменению предельной величины среднего дневного заработка, новые нормы также исключают из расчета период приостановления действия трудового договора по причине мобилизации. Эта норма применяется с 21 сентября 2022 года и действует в отношении правоотношений, связанных с расчетом больничных пособий.

Заключение.

Изменения в исчислении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и уходу за ребенком, представленные в новом постановлении Правительства Российской Федерации, ориентированы на обеспечение более справедливых и актуальных выплат гражданам, которые имеют право на социальную поддержку в различных жизненных ситуациях. Эти новые нормы устанавливают четкие рамки для расчетов пособий, учитывая современные экономические и социальные реалии, и способствуют обеспечению социальной справедливости и поддержки населения.