«Ты никогда не будешь хорошо зарабатывать в России»: топ причин почему у работников низкие оклады

Работать врачом или узким специалистом за 15000 рублей – это суровая реальность в России. Увы, но заработать в нашей стране становится всё сложнее и это на фоне постоянно высокой инфляции, которая съедает последний заработок.

Кто-то скажет, что во всём виноват Путин и да, он несомненно будет прав, но лишь отчасти. Помимо не совсем верных действий Президента есть ещё ряд достаточно объективных факторов, которые не дают зарплатам расти.

1) Стагнирующая экономика.

Россию принято называть развивающейся страной, но если взять лист бумаги, калькулятор и посчитать чем дышит финансовая система государства, то становится очевидно, что мы живём в стране третьего мира, а развивающимися нас называют в уважение к великому советскому прошлому. Довольно долго мы выезжали за счёт западных инвестиций, но имперская политика в сочетании с нежеланием договариваться с Западом привели к тому, что исчезли и они. Сегодня мы предоставлены сами себе, денег взять не от куда, мы ничего не производим и даже не умеем продавать. При таком наборе «не» на высокие зарплаты население может не рассчитывать.

2) Отсутствие качественных рабочих мест.

Если взять газету с вакансиями и почитать кто сейчас востребован на рынке труда, то можно прийти к выводу, что за последние 23 года ничего особо не поменялось – всё также нужны в основном менеджеры по продажам. Отсутствие качественных и высокотехнологичных рабочих мест привело к тому, что вся страна внезапно оказалась переполнена «торгашами», а нормального сварщика или электрика стало днём с огнём не сыскать. А если все умеют только лишь работать продавцами, то конкуренция на рынке труда взлетает до небес. В такой ситуации работодатели справедливо занижают оклады.

3) Низкая производительность труда.

Вернёмся к нашим сварщикам. Представим, что их действительно немного, но почему тогда и они жалуются на низкие оклады? Дело в том, что работают они слишком медленно по сегодняшним меркам. Максимум чем владеет современный российский сварщик - это обычный электродный сварочный аппарат. То есть рабочий варит руками без применения специальных технологий. Он не знает как варить в среде защитных газов или с использованием полуавтоматических аппаратов. В результате его работа становится примитивной и долгой, а за такое традиционно не платят.

4) Все деньги утекают в Москву.

Сам живу в Краснодаре и знаю, что у нас даже классные специалисты получают весьма мало. Единственный способ заработать в провинции – сесть на государственную жилу и распилить её, а праведным трудом заработаешь только горб. Для тех, кто хочет честно трудиться, не остаётся ничего иного, кроме как ехать в Москву на заработки. Но такой подход создаёт изрядный перекос в доходах населения в различных частях Российской Федерации, а конкуренция с трудовыми мигрантами в свою очередь снижает зарплаты коренных москвичей. В итоге в проигрыше остаются все, потому что никто не зарабатывает нормально.

5) Скрытая безработица.

Долгое время я являлся фактически безработным, но когда Росстат подсчитывает занятость населения, то считает трудоустроенными даже ИП и самозанятых. Так вышло, что я оказался в числе занятых, хотя это совсем неправда. И таких, как я, в этой стране ещё несколько миллионов. Работодатели знают про это и считают таких людей «стоящими за забором» и готовыми в любой момент быть привлечёнными к работе по трудовому договору, если вдруг старые специалисты начнут выражать недовольство своими зарплатами. Из-за скрытой безработицы пропадает такое понятие как выслуга лет. Теперь преданность одному предприятию не играет никакой роли и люди годами могут получать одинаковую зарплату, которую начальство даже не думает индексировать.

6) Галопирующая инфляция.

Для стран третьего мира иметь галопирующую инфляцию может быть неплохо, потому что это даёт надежду на рост экономики. Но это справедливо только в том случае, если зарплаты постоянно растут. А у нас в России они годами стоят на одном месте. В результате оклад в 70-100 тысяч рублей за последние годы перестал казаться высоким. Сегодня нужно зарабатывать хотя бы 300 тысяч, чтобы не прослыть нищим.

7) Некомпетентность.

Казалось бы, иди в айтишники и там тебе заплатят, потому что профессия реально на хайпе. Однако подобных специалистов как легко принимают на работу, так же легко от них и избавляются. Причина проста – крайне низкий уровень образования и подготовки. В результате работник по бумагам вроде бы готовый специалист, а по факту не может написать даже простой код. Пример справедлив для трудящихся разных профессий. Лично знаю врачей, которые не особо умнее старых медсестёр.

8) Отсутствие инициативы.

Малый бизнес ещё со времён первых двух сроков Путина был настолько закошмарен, что теперь мало кто хочет организовывать стартапы. Коль скоро нет бизнеса, значит не будет и новых рабочих мест с высокой зарплатой. Всё довольно просто и очевидно.