Что написать в резюме, чтобы увеличить шансы попасть на работу

Искать место, где работать надо меньше, а заплатят больше – это нормальное состояние большинства россиян. Вот только в процессе поиска каждый думает, что работодатель заинтересован именно в нём, поэтому точно возьмёт его на новую должность и высокую зарплату. Увы, но это совсем не так.

Для того, чтобы получить хорошую работу необходимо научиться грамотно составлять резюме, которое будет хорошо вас рекламировать и выделять среди огромной массы аналогичных соискателей. Сделать это довольно просто, но есть проблема – у кадровиков и предпринимателей сотни и даже тысячи однотипных резюме. Как сделать так, чтобы среди этого вороха в глаза бросилось именно ваше? Расскажу об этом подробно.

Думаю, что внимательный читатель уже сейчас понял о чём пойдёт речь дальше. Я хочу сказать, что вам самое пристальное внимание следует уделить описанию самой вакансии. Как составить резюме фактически там и написано. Вам следует представить портрет того соискателя, который был задуман кадровиком или предпринимателем и перестроить своё резюме в полном соответствии с их ожиданиями.

Таким образом, вам не удастся составить одно универсальное резюме под всех работодателей одновременно, а затем просто рассылать его по мере необходимости. В каждом случае требуется тщательный анализ, проработка текста резюме и написание уникального сопроводительного письма. Это самая настоящая работа, но её нужно делать обязательно, если вы и правда хотите попасть на работу в приличное место.

Теперь пришло время предоставить примеры, чтобы всё описанное выше выглядело не так сумбурно.

Работа на результат.

Как бы работодатель не описывал свои «хотелки», он всегда будет жаждать некоторого результата. По этой причине вы должны в обязательном порядке указать в тексте резюме, что вы работаете до достижения поставленных задач, готовы выдавать результат в условиях ограниченного ресурса. Так вы сразу даёте понять, что в вас есть задатки грамотного администратора. Как минимум, вы хорошо умеете управлять самим собой или небольшими рабочими группами. Это важно даже если ваша должность не относится к руководящей.

Заявление о работе на результат не должно быть голословным. Обязательно опишите в каких проектах вы участвовали ранее, каких целей удалось достичь и с какими затратами. Работодатели любят деятельных (или, как они сами выражаются, проактивных) сотрудников, поэтому ваша результативность точно выделит вас из серой массы прочих соискателей.

Только не надо путать работу на результат с чётким выполнением рутины. Если вы юрист и умеете вовремя приходить в суд на заседания или для получения исполнительных листов, то это вовсе не результат. Такое описывать не нужно. Вместо этого опишите в каких делах вы принимали непосредственное участие и с каким успехом это закончилось. Даже если вы участвовали в деле в роли стажёра или практиканта, то всё равно пишите, что дело вели именно вы. Это не будет обманом и скромничать в таких моментах не нужно.

Корректная работа с клиентами.

Бюджетные организации берут деньги из казны, поэтому им всё равно что думают о них клиенты. Другое дело коммерческие организации, в которых хорошо платят и куда вы, скорее всего, пытаетесь попасть. Они не делают деньги из воздуха, а получают финансирование из рук клиентов. Вот почему умение обходительно относиться с клиентами ценится очень высоко и должно в обязательном порядке найти отражение в вашем резюме.

Добавьте описание того, как вы умеете выходить из сложных ситуаций, рубите проблемы на корню и не даёте простым ситуациям перерасти в сложные проблемы. Обязательно напишите в резюме какой уникальный сервис предлагаете именно вы. Скорее всего работодатель даже не ищет людей, обеспечивающих важные дополнительные услуги и сервис, но именно за счёт этого вы увеличиваете чек за работу с вами и выделяете себя и свою фирму на фоне конкурентов. Прочитав о готовности предоставлять дополнительные услуги клиентам и при этом не прося увеличить вам зарплату, работодатель молниеносно пометит ваше резюме и вызовет на собеседование.

Важно понимать, что дополнительные сервисы необязательно должны быть какими-то «инопланетными». Например, я долгое время выделялся тем, что заезжал за клиентами на личном автомобиле и вёз их в суд. Это стоило мне 5000 рублей дополнительных расходов в месяц, но работодатель платил мне на 30000 больше, чем всем остальным; плюс за счёт этого у меня никогда не было проблем с поиском работы. Очень многие сейчас выделяются тем, что готовы работать сверхурочно и на своей оргтехнике. Учитывая нарастающий кризис и нехватку рабочих рук, работодатели моментально начинают отдавать предпочтение именно таким соискателям.

Универсального рецепта как вам выделится при работе с клиентами нет. Нужно думать и анализировать. Кроме того то, что вчера было особенностью, сегодня уже тренд. Например, пешие курьеры, которые первыми стали использовать в работе велосипеды и самокаты, в результате хорошо заработали на быстрой доставке и массе положительных отзывов. Сегодня велосипед у доставщика – это норма, но кто знает чем ещё можно выделиться в курьерской службе?

Помните о «мягких навыках».

Когда читаешь чужое резюме, то создаётся полное впечатление, что его писал робот, потому что часто они ограничиваются только лишь сухим перечислением прошлых достижений и объективных навыков вроде образования или курсов. Однако в обязательном порядке необходимо давать понять работодателю что вы за человек. Это означает, что к резюме должна быть прикреплена ваша фотография и автобиография, которая даёт представление о ваших хобби и привычках, навыках общения и коммуникации, хотя бы отдалённо даёт понять насколько вы терпимы к другим людям.

Я знаю сотни прекрасных специалистов (не только лишь юристов), которые могли бы стать лучшими в выбранной профессии, если бы не их скверный характер. Это говорит о том, что у них плохо развиты «мягкие навыки», имеются проблемы в общении и изъяны в характере. Если вы заметили, что вы такой же, то проработайте своё поведение и установите новые поведенческие паттерны, благо для этого требуется все несколько недель. Если же у вас нет проблем с привычками и характером, то обязательно дайте это понять, подобрав нужные слова для своего резюме.

В заключение я хотел бы обратить внимание на то, что пройти фильтр по резюме – это лишь первый шаг на пути к обретению хорошей работы. Дальше вам потребуется отправиться на собеседование, которое может растягиваться на несколько дней и необязательно приводит к положительному итогу. Впрочем, это уже тема для отдельной статьи.