Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Валентина
  Валентина Подписчиков: 194
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1384

"Безопасность и защита работников: отмена взысканий за опоздания из-за непогоды"

14 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,76 рублей за дочитывания
Зарабатывать

"Безопасность и защита работников: отмена взысканий за опоздания из-за непогоды"

В последние годы Россия столкнулась с экстремальными погодными условиями, которые серьезно усложняют перемещение граждан и вызывают множество проблем, включая опоздания на работу. В свете этого депутат Госдумы, Иван Сухарев, выступил с важной инициативой, направив письмо главе Минтруда, Антону Котякову, предлагая отменить взыскания за опоздания на работу, обусловленные непогодой.

В настоящее время Трудовой кодекс не определяет конкретных критериев для определения уважительной причины опоздания на работу из-за погодных условий. Работники, которые опаздывают из-за сильного снегопада или других метеорологических явлений, приводящих к пробкам и задержкам в движении общественного транспорта, могут столкнуться с отказом работодателей признать их причину уважительной.

Депутат Сухарев обращается к главе Минтруда с просьбой рассмотреть возможность внесения изменений в нормативно-правовые акты, чтобы установить запрет на дисциплинарные взыскания за опоздания, вызванные значительными проблемами в движении общественного транспорта из-за погодных условий. Это предложение имеет важное значение для защиты прав работников и установления четких и справедливых правил в отношении опозданий.

Важно найти баланс между правами работников и интересами работодателей. Стоит рассмотреть возможность предварительного уведомления работодателей о возможных задержках, связанных с непогодой, а также альтернативные способы работы, такие как удаленная работа или гибкий график. Отмена взысканий за опоздания из-за погодных условий будет способствовать созданию более справедливой и гуманной рабочей среды.

Эта инициатива Ивана Сухарева заслуживает серьезного рассмотрения со стороны Минтруда. Она не только защитит права работников, но и способствует созданию положительной и правильной рабочей обстановки. В итоге, все это поможет создать более справедливое и успешное общество, где погодные условия не будут являться помехой на пути к успеху.

Понравилась публикация?
14 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
₽

Зачем обществу нужны злостные алиментщики? Как поможет реестр ФССП заставить их платить алименты?

По долгу профессии мне часто приходится сталкиваться с взысканием алиментов со злостных неплательщиков на несовершеннолетних детей, но даже при условии привлечения их к уголовной ответственности по ст.
₽

Пенсионер взыскал с РЖД 3,5 млн рублей за то, что его заставили перейти на срочный трудовой договор, а потом уволили

При выходе на пенсию многие работники сталкиваются с давлением со стороны работодателя, который пытается перевести их на менее выгодные условия. Именно с такой ситуацией столкнулся герой этой истории,...

Россиянам рассказали, чем грозит опоздание на работу из-за непогоды

За опоздание на работу, работодатель может привлечь работника к ответственности, так как это является нарушением трудовой дисциплины. – рассказал адвокат Михаил Салкин. Если опоздание по объективным причинам,...

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.

Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...