Вправе ли работник претендовать на сокращение перерыва для отдыха и питания ? Спрашивали-отвечаем

вопрос

Допустимо ли в силу закона уменьшить рабочий перерыв до тридцати минут? Смогу ли я в случае сокращения перерыва уходить домой пораньше? И если да, то каким образом это сделать, если я работаю в организации, где правилами внутреннего распорядка для работников организации установлен часовой перерыв на обед. ?

ответ

Работнику может быть сокращено время перерыва для отдыха и питания.

Трудовое законодательство РФ позволяет это сделать по согласованию с работодателем.

В силу требования ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.

Таким образом, минимальное время, которое может быть отведено работодателем для перерыва работника, 30 минут (и не менее), и это время работник обязан обратить себе во благо (не возбраняется даже вздремнуть на рабочем месте).

ВАЖНО! Рабочий перерыв в рабочее время работника не включается и не подлежит оплате.

Следует обратить внимание! Перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

В соответствии с требованием ч. 2 ст. 108 ТК РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом,

если трудовым договором (правилами внутреннего распорядка организации) определён перерыв работника на обед в течение часа, по заявлению работника работодатель вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которым предусмотреть уменьшение перерыва до 30 минут с указанием времени окончания рабочего дня за счёт сокращения рабочего перерыва.

При указанных обстоятельствах работник сможет на законном основании завершить рабочий день и со спокойной душой оставить рабочее место на полчаса раньше без каких-либо нареканий со стороны работодателя.

А вот вправе ли работник вообще отказаться от перерыва, чтобы уйти домой пораньше, см. в моей публикации по ссылке?

Подробнее ➤

Фото: Яндекс. Картинки