Начальник настаивает на увольнение или посадить на голый оклад

Из-за проблем на предприятии начали сокращать работников, вызывают в кабинет и просят написать по собственному желанию, кто-то уже ушел сам, я сказал что мне тут нравится и я не хочу уходить, зарплату получал фиксированную 19300 оклад остальное премии 10000.

Нарушений за мной нет, но начальник сказал: если до 15 числа не напишешь заявление то посажу на голый оклад без премий.

Может ли работодатель самовольно лишить премий и посадить на минималку?

В договоре указан оклад и премирования указаны в доп. к договору, но копии мне не давали и как там прописано пока не помню.