Какая будет сумма выплаты по больничному листу во время майских праздников?

Оплата больничного листа в праздничные и выходные дни В России существуют определённые ограничения на продолжительность оплачиваемого периода нетрудоспособности (ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Однако есть ряд исключений, когда больничный лист оплачивается даже в праздничные и выходные дни, приходящиеся на период болезни (Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540).

Оплачиваемые периоды нетрудоспособности Больничный лист подлежит оплате за весь период нахождения работника на больничном, включая праздничные и выходные дни. Это правило действует при следующих обстоятельствах: * Период нетрудоспособности совпадает с очередным отпуском. * Нетрудоспособность возникла до начала периода простоя, произошедшего по вине работодателя. * Больничный лист выдан в течение 30 календарных дней после увольнения работника. Неоплачиваемые периоды нетрудоспособности В соответствии со ст. 9 Закона № 255-ФЗ, больничный лист не подлежит оплате в следующих случаях:

* Нетрудоспособность наступила в период неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительной причины (например, прогул).

* Больничный лист выдан в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (для этих случаев предусмотрено отдельное пособие).

* Работник подлежит обязательному государственному социальному страхованию на основании федеральных законов (кроме Закона № 255-ФЗ).

Оплата больничного в праздничные и выходные дни при неоплачиваемых периодах Если больничный лист частично попадает в период, за который он не должен оплачиваться (например, в период прогула), то не будут оплачены и выходные дни, приходящиеся на этот период. Конкретный случай с майскими праздниками Согласно разъяснениям Минтруда РФ, больничный за дни, приходящиеся на майские выходные и праздники, оплачивается в обычном порядке, поскольку текущее законодательство не предусматривает исключений для этих дней.