Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию – что делать?

Добрый день, гости и пользователи сайта! Каждый из нас сталкивался с нерадивым работодателем, который заставлял нас уволиться по собственному желанию, вот и мой заявитель обратился с такой проблемой. Вот его история:

Статья 72.1 Трудового кодекса РФ

"Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника".

Статья 74 Трудового кодекса РФ

"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами".

В вашем случае перевод на другой объект без вашего согласия является незаконным. Вы имеете право отказаться от перевода и продолжить работать на прежней должности.

1. Написать письменный отказ от перевода. В отказе укажите, что вы не согласны с переводом, так как он осуществляется без вашего письменного согласия.

2. Отправить отказ работодателю по почте или вручить лично под подпись.

3. Если работодатель все же уволит вас после отказа от перевода, мы с вами обращаемся в суд. В суде, я думаю, у нас будет много шансов на восстановление на рабочем месте

К сожалению, наши люди редко задумываются о том, что у них тоже есть права, конечно, если такой один человек решит возмутиться, то обычно ничего не добивается, но если б каждый сотрудник начинал разбирательства, то условия труда бы наши значительно возросли, как и заработная плата.

Во многих компаниях всякие генеральные любят втихаря списывать себе часть денег выделенных на зарплату сотрудникам. Причем эта часть зачастую может составлять даже половину от зарплаты.

Две должности, которые можно уволить без сокращения, – это директор и главный бухгалтер, ВСЁ!!! Запомните это, друзья, и то, даже их просто так, по желанию не уволить, есть пара хороших примеров руководителей подразделений Сбербанка, когда руководство крылья распушило, а в итоге неплохо раскошелилось, так ещё и восстановило в должности, все остальные действия – только через сокращение, и кто бы тут не придумывал про сокращение штата, должности, физлица и т.д. – это всё СОКРАЩЕНИЕ!!!

Предисловие: на том месте, где я работал, никто дольше полугода не задерживался ни до, ни после меня, я продержался дольше других.

Собственно, устроился на довольно-таки неплохое предприятие на должность начальника логистики. Выше меня только двое: начальница, директор экономического развития, ну и сам непосредственно генеральный.

Цель была (устно! это важно) поставлена отгрузка продукции, не допускать перегрузки склада готовой продукцией, чтоб производство не остановилось, ну и снятие остатков для подачи их продавцам, чтоб те знали, что копится и на что упор делать, контроль еще четырех сотрудников, но те свою работу знали и почти не требовали моего внимания.

Дело делалось, все вроде получалось, единственное, что меня ставило в тупик – начальница, я сам не знаю чего (или кого) она хотела!!! Серьезно!!! Первые два месяца как лиса передо мной кружила, выставляя свои филейные места в разных ракурсах. Далее, видя мою пассивность, стала давать указания типа пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что.

Как пример – составь мне матрицу нашего логистического отдела и его эффективность! ЧЕГО?! Не хотелось показаться тупым и охотно кивал головой, мол, сделаю, но по факту я не знал, а что это такое!

Она финансист, вот пусть и рассчитывает эффективность отдела, ну и в том же духе. Прошло полгода (я был вторым по счету, кого она принимала на работу в этот отдел, после меня еще двое были, так же по полгода, пока генеральный не понял, что проблема то в другом была, и не уволил ее!).

И вдруг она просит всех в отделе выйти и осталась со мной одна, сделала мне предложение, от которого я, по ее мнению, не смог бы отказаться. Собственно, написать "по собственному", я, естественно, отказался.

Дальше началось: пришел на работу, а мой стол пустой, комп исчез, ладно, пишу служебку генеральному – так и так, по независимым от меня причинам не могу исполнять свои обязанности, так как не имею доступа к базе в компьютере. Неделю просто тупо сидел за столом.

Начальница пишет приказ, по которому меня хотят уволить по статье за невыполнение мною должностных обязанностей, на что я пишу служебку, мол, так и так, а должностные инструкции я ведь не подписывал и что я вообще должен был делать, я только устно слышал. Короче, я два месяца с ними так боролся, пока не надоело, я не нашел себе другое место работы.