Штрафы на работе: что нужно знать работникам
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,
Новое в трудовом законодательстве России в 2026 году
Фотография с сайта: https://shedevrum.ai/post/c04a433be0ec11f0a0fa3a2998378a92/ Как всегда, Новый год приносит множество изменений во всех областях жизни. Новшества появятся и в действующем законодательстве.
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Обзор свежих нововведений и их влияние на жизнь граждан.
В современном мире законодательство постоянно меняется, адаптируясь к новым социальным, экономическим и политическим условиям. Эти изменения могут значительно повлиять на жизнь граждан, их права,...
Роботы не заменят человека: за гранью автоматики
Сегодня появилась новость о Прохоре Шаляпине. Певец обратился в Государственную Думу с предложением снизить для граждан России продолжительность рабочей недели. По его мнению, должно больше работать роботов,...
00:28
Мужчину уволили с нарушениями — он отсудил за это 3 млн рублей, хотя быстро нашел новую работу
Рассмотрим любопытное дело о нарушении трудового законодательства, которое ...
Штрафуют на работе? Знайте, что это незаконно! Разбираемся в видах дисциплинарных взысканий на рабочем месте
Часто работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель угрожает наложением штрафов за нарушение трудовой дисциплины или выполнение профессиональных обязанностей — опоздания, просрочки исполнения заданий,...
Уволили без предупреждения — что делать
Если вас уволили без уведомления или по сомнительной причине — это повод для обжалования. - Обратиться ...
Дополнительный отдых и его компенсация - что нужно знать работникам
В современном трудовом законодательстве существует ряд положений, которые обеспечивают ...
Вправе ли работодатель потребовать сведения о доходах с другой работы?
фото взято с сайта: https://www.cnews.ru/book/%D0%A2%D0%9A_%D0%A0%D0%A4_-_%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%...
В каких случаях можно жаловаться в Трудовую инспекцию и можно ли сохранить анонимность, чтобы на работе не отомстили
Довольно часто я разбираю различные трудовые споры. Как правило, предварительно всегда работник жалуется в Трудовую инспекцию — иногда там помогают, а иногда проблема никак не решается. Расскажу,...
Может ли работодатель платить разную зарплату сотрудникам, работающим на одной должности?
Некая гражданка узнала, что на работе ее коллеге, занимающей ту же должность, платят ...
Как минимизировать правовые риски при ведении бизнеса
Ведение бизнеса сопряжено с различными рисками, и правовые риски занимают среди них одно из ключевых мест. Неправильная оценка правовых аспектов может привести к штрафам, судебным спорам и даже утрате бизнеса.
Правила деления ежегодного оплачиваемого отпуска на части : полезная информация
Сегодня мы поговорим о том, как правильно можно разделить свой отпуск, может ли работодатель в одностороннем порядке «раздробить» отпуск, какие права имеет работник и как их защитить в случае их нарушений,...
Как можно потребовать у работодателя поднять заработную плату, или Порядок индексации оплаты труда: полезная информация
Сегодня поговорим о праве граждан на индексацию зарплаты, узнаем, каким образом можно обратиться к своему работодателю и при каких обстоятельствах, может ли работодатель отказать в Вашей просьбе и так далее.