Работа в выходной день: законно ли, если заставляют?
Сегодня выходной, но шеф звонит: “Нужно выйти поработать!”. Знакомая ситуация? Давайте разберёмся, когда работодатель имеет право вызвать вас на работу, как она должна оплачиваться и что делать,...
С 1 сентября вступают в силу новые правила расчета заработной платы
единая минимальная федеральная надбавка за ночные смены - 20% от оклада или часовой ...
Оплачиваемая сверхурочная работа: разберемся детально!
Иногда рабочая неделя выходит длиннее запланированных сорока часов. Переработка ...
Кто и почему в России не работает, или Как Правительство РФ борется с нелегальной занятостью
Кто и почему в России не работает. Правительство РФ разработало план противодействия нелегальной занятости
Стажировка на работе, какую же оплату за нее мне озвучил начальник? И как на нее выжить...
Люди, подскажите мне, несведущей в данном вопросе, как должна оплачиваться ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта
В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение
Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Мужчину уволили, а потом еще хотели взыскать с него зарплату за все время работы — как будто он там никогда не работал
Истории о неосновательном обогащении обычно заканчиваются одинаково: получил ...
Увольнение по-русски: “Напиши по собственному — так всем будет лучше”
Вызывают в кабинет, улыбаются, чай наливают — и аккуратно кладут листок: А потом ...
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.
Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.
В Госдуме предложили обязать работодателей повышать зарплаты не реже одного раза в год
В Госдуме созрело новое предложение: обязать бизнес индексировать зарплату ...
Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!
Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.
🤣🤣🤣🤣🤣Рассмешили...когда оплачивали день, если проходишь медосмотр? Я сама медик. Каждый год нас гоняют, и за выход в свой выходной никто никогда не платил и не платит! А если начнёшь требовать оплату, тебя на выход с вещами!! И хорошо, если повезёт, пройдёшь медосмотр бесплатно, а то ещё и платишь за него..... И я медик.....
Законы только на бумаге, людей они не касаются 😒
Правильно.
Двойная оплата - это хорошо.
Нас часто отправляют проходить медосмотр во время отпуска .Я так понимаю должны это время оплатить ,как выход на работу ?
Оплачивать в двойном размере!