Роструд произвёл коррекцию чек-листов для проверок работодателей

Чек-листы для проверок работодателей скорректированы.

Приказ Роструда от 16.02.2024 № 31.

Что изменится

Теперь работодателям будут задавать больше вопросов на тему соблюдения ТК РФ. Например, по отношению к мобилизованным работникам, женщинам с детьми и сотрудникам, имеющим льготы по семейным обстоятельствам. Будут также уточнять, как соблюдается режим рабочего времени в отношении отдельных категорий персонала.

Часть вопросов признана утратившими силу либо изложена в другой редакции. Документ начнет действовать 14 мая.

Чек-листы появились в 2017 году, затем несколько раз корректировались. С их помощью инспекторы проверяют, соблюдает ли компания порядок приема и увольнения работников, оплаты труда работников и т.д. Почти все нормы Трудового кодекса присутствуют в этих вопросах.

В частности, в чек-листы добавили вопросы про:

• режим и продолжительность работы, время отдыха,
• регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями,
• особенности дистанционной работы.

Кроме того, начнут следить за соблюдением трудовых прав мобилизованных работников, а также тех, кто заключил контракт о военной службе или добровольно содействует Вооруженным силам либо Росгвардии.

Чек-листы в открытом доступе находятся на сайте Роструда. Если интересно посмотреть свою компанию, можно пройти опрос и посмотреть, есть ли недочёты. А если таковые найдены, исправить их до визита трудинспектора.

Источник

Резюме

Редакция чек-листов делает удобнее работу трудовых инспекторов, точно знающих, какие вопросы задавать работодателям. Сами же работодатели могут проверить себя, пройдя такой опрос, и обнаружить проблемы, которые необходимо исправить. Таким образом, у них будет время на корректировку до встречи с трудовым инспектором.