Если не складываются отношения с начальником, то имеется способ повернуть их в нужное русло, и тогда повышение, премия - гарантированы
Работа занимает в нашей жизни большую часть времени. У среднестатистического россиянина, рабочий день с 09.00 до 18.00, т.е. выходит из дома в 08.00 и возвращается в 19.00. Дома с семьёй, до сна (22.00) всего 3 часа. Это в будние дни… Получается, что работа – это вторая семья, а глава этой семьи – Начальник.

Приветствую вас, друзья, подписчики и гости сайта 9111!
Начальники бывают добрыми и злыми, адекватными и неадекватными. С кем-то из начальников, у нас складываются добрые отношения, с кем-то нейтральные, а из-за некоторых мы даже уходим с работы.

Когда отношения не складываются, то и в зарплате меньше, чем у других, и работы больше «навяливают», и в выходные тебе приходится работать… А если ты в любимчиках, то как в анекдоте:
Утро понедельника. Начальник выстраивает всех перед кабинетом и строгим голосом спрашивает: «Кто вчера пил?» В ответ – тишина. Он второй раз спрашивает и один из сотрудников, жалобным голосом говорит: «Ну, я»
Начальник подходит, приобнимает его за плечи и говорит: «Пошли похмеляться!»
Так вот, если у вас, нас, их – не сложились отношения с начальником (он же директор, он же управляющий, он же гендир, он же дир, он же упр, он же босс), то это можно исправить. Причем – легко.
Не нужно грустить. Всё будет хорошо (из рабочего архива)

У вас наверняка недавно проходил корпоратив и вы там фотографировались, в том числе директор. Нужно найти в альбоме его фото. Ну или на мобильный сфотографировать себе на память, как он собрание проводит, например. Даже если заметит – отмазка: «Для истории».


Важно! Фото не более годичной давности, т.е. свеженькое.
Находите чистый конверт без всяких надписей, рисунков, разлинеек и помещаете в него фотографию своего начальника.
Берете лист и пишите фразу:
То, о чём я прошу, исполни!
Затем помещаете этот листок в конверт, к фотографии. Конверт спрячьте на своем рабочем столе, но чтоб начальник случайно не увидел и не спросил: «А что у тебя там в конверте?». Ну или носите всегда при себе – мужчины во внутреннем кармане, а женщины «У сердца, сами знаете где». Шучу. Где-нибудь при себе.
Потому что потом, когда вы будете что либо просить у начальника, или думать о предстоящем повышении, то положите руку на этот конверт и в мыслях произнесите написанные слова: То, о чём я прошу, исполни! А дальше МЕЧТАЙ, ДУМАЙ о своей просьбе.

Понаблюдайте, как изменится ваше положение после всего этого. А дальше самое интересное. Фото начальнику нужно вручить. Поэтому лучше всего его запечатлеть на планерке, а потом подарить на память (после того, как провели небольшой ритуал).

Ну, а написанную фразу и чистый конверт, где находилось фото – ОБЯЗАТЕЛЬНО сожгите. (От улик нужно избавляться. Шутка). Сожгите и пепел развейте.
На самом деле, ритуал очень простой. Сделать его – легко и просто. Усилие одно – сделать фото и его распечатать.
Ну что, те, у кого напряженные отношения с начальником – будете пробовать? Или уже испробовали, так как знали ранее. Или поделитесь своим методом.
Спасибо за прочтение и ваш комментарий!
У вас хорошие отношения с начальником?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
У меня отличные отношения с начальником, потому что его в принципе нет 😂 интересный способ «задобрить домового» 🔥👍🏻
Ну сначала его нужно сфотографировать)))
У меня отличная начальница👍
Это же замечательно!
Конечно 😊
Самый трудный вид начальника - это неумный тиран, с таким работать практически невозможно. 🙂 🙃
Согласна с вами. Знала таких, но слава богу, что он не моим начальником был.
Клиент у меня был, начальником котрого являлся как раз такой экземпляр, он не понимал элементарных вещей в трудовом законодательстве. Вот хочу так и всё! Тяжелый вид руковдителей - глупые тираны.
Да-да. Сделай так, как я сказал, а не по закону... И доводы ему "до фонаря"...
Существует несколько наиболее распространенных факторов, по которым отношения могут не складываться:
антипатия и непонимание — штука, как правило, взаимная. Вполне вероятно, что у обоих из вас, на это имеются основания. Попробуйте найти мотив недоразумений в собственных словах, поступках и/или в работе;
начальник по разным причинам неуверенно себя чувствует, например, у него самого существуют определенные «трения» с вышестоящим руководством или в связи с переводом на новый участок работы временно не хватает знаний;
психологические особенности характера и стиль управления.
Тем не менее если скрытый конфликт существует, то необходимо правильно его преодолеть.
Многие не справляются с ситуацией и уходят
У нас хорошие отношения.
Как же это здорово