⁉Можно ли уйти на пенсию досрочно, если сократили на работе

В случае, если незадолго до даты выхода на пенсию работник попал под процедуру сокращения, то он в полной мере имеет право на выход на досрочную пенсию.

❗Важно!!! Получить такое право можно не ранее чем за два календарных года до наступления права на пенсию.

Как реализовать право на досрочную пенсию при сокращении штата сотрудников❓

👇Условия таковы:

🔹Необходимо посетить центр занятости и встать на учет. Данную процедуру можно осуществить через портал Госуслуги.

🔹До наступления права на пенсию должно быть не более 2 лет.

🔹Наличие трудового стажа: у женщин не менее 20 л. страхового стажа, у мужчин — не менее 25 л.

🔹Наличие требуемых пенсионных коэффициентов в лицевом счете в Соц.фонде (СФР)

🔹Если не получается найти работу по профессии

🔹Гражданин дает согласие на получение права на досрочную пенсию

📌При выполнении всех перечисленных и необходимых норм центр занятости направляет в СФР предложение о рассмотрении досрочного права на назначение пенсии. Отдельное заявление не требует подачи.