Елена
Елена Подписчиков: 279
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 25.5к

9 признаков токсичной работы: когда нужно срочно увольняться

7 дочитываний
2 комментария
Эта публикация уже заработала 0,63 рублей за дочитывания
Зарабатывать

9 признаков токсичной работы: когда нужно срочно увольняться

Токсичная рабочая среда может негативно сказаться на вашем физическом и эмоциональном благополучии, поэтому важно вовремя распознать её признаки и принять меры. В этой статье мы рассмотрим 9 основных признаков токсичной работы, при обнаружении которых стоит задуматься об уходе с текущего места работы.

1. Низкий уровень доверия и отсутствие поддержки со стороны коллег.

Если вы чувствуете, что коллеги не поддерживают вас и не доверяют вам, это может привести к стрессу и снижению продуктивности.

2. Отсутствие карьерного роста и возможностей развития.

Если вы не видите перспектив карьерного роста и развития в компании, это может вызвать чувство разочарования и потерю мотивации.

3. Неадекватная оценка результатов работы.

Когда результаты вашей работы оцениваются несправедливо или необъективно, это может привести к разочарованию и снижению самооценки.

4. Постоянные конфликты с руководителем.

Если у вас частые разногласия с руководителем, это может создать напряжённую атмосферу и негативно повлиять на вашу работу.

5. Неадекватное поведение руководства.

Если руководство проявляет неуважение к сотрудникам, нарушает правила и нормы этики, это может привести к потере уважения и доверия со стороны подчинённых.

6. Отсутствие уважения к сотрудникам.

Если руководство и коллеги не уважают права и чувства сотрудников, это может вызвать чувство обиды и разочарования.

7. Неадекватные требования и ожидания от сотрудников.

Если руководство предъявляет нереалистичные требования и ожидания от сотрудников, это может привести к выгоранию и снижению производительности.

8. Отсутствие баланса между работой и личной жизнью.

Если работа занимает слишком много времени и мешает личной жизни, это может привести к стрессу и потере интереса к жизни.

9. Отсутствие корпоративной культуры и ценностей.

Если компания не поддерживает корпоративные ценности и не создаёт благоприятную атмосферу для сотрудников, это может привести к ощущению отчуждённости и отсутствию мотивации.

Если вы обнаружили хотя бы несколько из перечисленных признаков, возможно, пришло время искать новое место работы. Помните, ваше физическое и эмоциональное благополучие должны быть на первом месте, и если текущая работа не обеспечивает этого, стоит рассмотреть другие варианты.

2 комментария
Понравилась публикация?
8 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Всё верно.

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Боюсь , что у больше 50 процентов мест работ , найдутся те или иные вышеперечисленные пункты.

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Обратная сторона любви

Жизнь Аллы с бабушкой Галей напоминала службу в армии с очень любящим, но слегка параноидальным командиром. У бабушки в голове хранилась идеальная карта мира Аллиного детства. У неё внутри, видимо,...

Обратная сторона любви

Жизнь Аллы с бабушкой Галей напоминала службу в армии с очень любящим, но слегка параноидальным командиром. У бабушки в голове хранилась идеальная карта мира Аллиного детства. У неё внутри, видимо,...

Буллинг в рабочей среде.

Сегодня замечательное напоминание сделал Федеральный центр "Профилактика" о буллинге. Буллинг ...

Чем больше мужчина вкладывается в женщину, чем больше ее ценит. Мнение «психологов» и мое мнение.

Данная статья навеяна многими роликами «психологов» про отношения, а так же разговором с несколькими приятельницами. А мысль простая, чем больше мужчина вкладывается в женщину финансово, тем больше ее ценит.

Ссоры из-за чашки? Вот что на самом деле скрывается за бытовыми конфликтами

Дом — это место, где мы чувствуем себя наиболее безопасно. Но именно поэтому бытовые конфликты тут вспыхивают быстрее всего. В привычной обстановке мы позволяем себе больше эмоций, не фильтруем слова,...

Почему задержки в поездках сводят нас с ума — и как обмануть мозг за 3 минуты?

Задержки в поездках — явление, знакомое каждому из нас. Поезд стоит на перегоне, самолёт ждёт «окна», автобус не приезжает по расписанию. Минуты как будто растягиваются, и даже короткое ожидание превр...

Как обычная прогулка возвращает спокойствие и чувство контроля

В мире постоянного шума, новостей, дедлайнов и бесконечных уведомлений природа остаётся одним из самых простых и доступных способов снять стресс. Даже короткая прогулка в парке может снизить уровень тревожности,...

Почему на допросе люди говорят неправду — психология давления

Когда нас допрашивают, это далеко не всегда голливудский сценарий с грозным детективом. Психологи давно изучают, как давление влияет на реакции человека. Страх, стресс и ощущение угрозы могут заставлять людей:...

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Почему человек возвращается к преступлениям снова и снова

Некоторые люди нарушают закон один раз — и это кажется случайностью. Но есть те, кто возвращается к преступлениям снова и снова. Почему так происходит с психологической точки зрения? Поведение часто повторяется,...