Можно ли законно иметь две работы одновременно?

Работа по совместительству: что нужно знать?

Каждый человек может одновременно трудиться на нескольких работах. Основной считается та, на которой оформлен трудовой договор и сделана запись в трудовой книжке, а остальные — это совместительство. Рассмотрим, как совмещать разные рабочие места, правильно оформлять документы и учитывать важные нюансы при трудоустройстве.

Определение совместительства

Работа по совместительству подразумевает наличие у человека более одной работы. Основная работа обычно подразумевает полный рабочий день, тогда как дополнительная выполняется в свободное время. Например, Ирина работает медсестрой в поликлинике шесть часов с понедельника по пятницу. Это её основная работа. В дополнение она устроилась ночной медсестрой в стационаре, где работает две смены в месяц по десять часов — это и есть совместительство.

Виды совместительства

Существует два типа совместительства:

1. Внутреннее — когда основная и дополнительная работы находятся у одного работодателя. Например, Аня работает официанткой в кафе и по вечерам там же моет полы, заключив два трудовых договора.

2. Внешнее — когда основная и дополнительная работы у разных работодателей. К примеру, медсестра, работающая в поликлинике и подрабатывающая в стационаре.

Также можно работать на двух работах одновременно, предоставляя услуги или зарегистрировав ИП.

Ограничения для совместителей

Не все могут трудиться на нескольких работах. Закон запрещает совместительство для:

• несовершеннолетних;

• работников с вредными условиями труда;

• водителей, пилотов и других специалистов, связанных с управлением транспортом;

• сотрудников ЧОП, занимающих выборные должности;

• главных бухгалтеров и руководителей в кредитных организациях;

• госслужащих и членов правительства;

• судей, адвокатов и прокуроров;

• военнослужащих;

• сотрудников Центробанка на определенных должностях.

Кроме того, существуют ограничения по продолжительности рабочего времени для совместителей:

• не более 4 часов в день или полный день в выходной с основной работы;

• не более половины нормы рабочего времени в месяц.

Также есть список профессий, при которых допустимо работать на двух работах, если соблюдены определенные условия.

Как устроиться на две работы

Процедура трудоустройства совместителя аналогична приему на основную работу, но количество необходимых документов может различаться.

Внешнее совместительство:

1. Собрать документы:

• паспорт;

• СНИЛС;

• копию трудовой книжки (оригинал остается на основной работе);

• справку с основной работы о должности и занятости;

• военный билет (для военнообязанных).

2. Написать заявление о приеме на работу. Оно может быть составлено в произвольной форме или заменено трудовым договором.

3. Заключить трудовой договор, где должно быть указано, что работа осуществляется по совместительству с режимом не более 4 часов в день. Запись о совместительстве в трудовой книжке делается по желанию работника.

Внутреннее совместительство:

Если работник устраивается на вторую должность у своего работодателя, процесс значительно упрощается. Все необходимые документы уже находятся в отделе кадров, возможно, потребуется предоставить дополнительные документы, связанные со спецификой работы (например, диплом или справку о судимости).