Подмосковный фрилансер
Подмосковный фрилансер Подписчиков: 569
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.5М

Вакансия корпоративного экзорциста с опытом работы открыта в питерской компании

27 дочитываний
31 комментарий
Эта публикация уже заработала 3,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Вакансия корпоративного экзорциста с опытом работы открыта в питерской компании

Скриншот сайта spb.hh.ru

Сколько необычных вакансий сейчас можно найти в интернете - от заклинателя жаб до прожигателя жизни на вечеринках в Тайланде. И ведь бОльшая часть из них реальна - есть люди и компании, которые готовы оплачивать совершенно необычные услуги, не требующие профессиональных навыков. Например, чтобы поехать в другую страну на полном пансионе да еще и с зарплатой 400 тысяч рублей, достаточно быть душой компании и заядлым кутилой - такое предложение о трудоустройстве я недавно видела в интернете.

В Санкт-Петербурге одна из ведущих IT-компаний, специализирующаяся на Enterprise-решениях, объявила о старте необычной вакансии, призванной привлечь уникального специалиста. Эта позиция предполагает борьбу с так называемыми "демонами", которые мешают сотрудникам работать эффективно.

Обязанности нового сотрудника включают проведение индивидуальных и групповых сеансов по изгнанию различных "демонов", среди которых можно выделить демонов неправильных методических подходов, бесов научно необоснованных решений, несанкционированное программное обеспечение, неэффективную отчетность, хаос в документообороте, игнорирование корпоративных стандартов, духов прокрастинации, неэффективные совещания, страх перед нововведениями, микроменеджмент и технический долг. Также в задачи войдет разработка профилактических мероприятий и создание талисманов продуктивности для команды.

К кандидатам на эту вакансию выдвигаются определенные требования, включая способность проводить сеансы "экзорцизма" - индивидуально и для целых отделов, наличие опыта в управлении изменениями и оптимизации процессов не менее пяти лет, глубокое понимание психологии сотрудников IT-сферы, умение выявлять источники неэффективности и устранять их, а также знание современных методологий разработки и управления проектами. Важными качествами также являются харизма и способность убеждать даже самых скептически настроенных коллег.

Компания предлагает уникальную возможность трансформации корпоративной культуры, полную поддержку руководства в борьбе с неэффективностью, конкурентную оплату труда и бонусы за успешное "изгнание демонов", гибкий график работы и набор корпоративных артефактов для проведения ритуалов.

Желающие присоединиться к команде креативной компании могут отправить резюме, описав свой успешный опыт в "экзорцизме" в области IT.

Источник: Подробнее ➤

31 комментарий
Понравилась публикация?
16 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 31
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

а можно открыть вакансию сижу дома и кайфую за пару сотен тысяч в месяц?) я б пошла)

+8 / 0
картой
Ответить

Заскучаешь) Но я бы тоже такую хотела, и что-то для души завести, чтоб мозг не закисал)

+7 / 0
Ответить

Уверены, что заскучали бы?) точно?)

+7 / 0
Ответить

Конечно, я себя знаю)

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

свое дело это уже другое - но представь за скучание такую зп

+4 / 0
Ответить

Даже представлять не хочу, чтобы не расстраиваться)

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Настя, уже завела. Этот блог. Тут не закиснешь, если будешь читать крики душ и подливать масла в огонь в сообществе 5 звёзд😊

+2 / 0
Ответить

Крики душ и подливание масла меня не очень-то интересуют)

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (3)

Все бы пошли на такую «работу» 😆

+6 / 0
Ответить

Безусловно)

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)

Спасибо за информацию

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Тоже вижу периодически подобные вакансии, от смешных до абсолютно диких. Эти ребята подошли с юмором к поиску нового коллеги)

+4 / 0
картой
Ответить

Да, эйчар у них с юмором, не поспоришь)

+2 / 0
Ответить

Значит и вся компания такая. Креативная)

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

😉 😇

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

не верю я во все эти потусторонние штучки. не понимаю таких работодателей. деньги чтоли лишние

Есть такие компании, которым все легко дается и они начинают сходить с ума

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (31)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

Собеседование в Купер. Сразу обманули

Я не теряю надежды найти себе новую работу по объявлению в интернете. Хотя я ещё ни разу не нашла нормальную работу сама, меня всегда кто-то куда-то звал. Нормальная работа, в моём случае, это та,...

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.