Аникеева Кристина Юрьевна
Аникеева К. Ю. Подписчиков: 6910
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8.5М

Зачем нужно проходить медосмотр при устройстве на работу по совместительству?

6 дочитываний
3 комментария
Эта публикация уже заработала 1,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Зачем нужно проходить медосмотр при устройстве на работу по совместительству?

фото взято с сайта: Подробнее ➤

При поступлении на работу по совместительству прохождение предварительного медицинского осмотра обязательно, даже если он уже был пройден по основному месту работы. Это связано с обязательством работодателя обеспечить проведение медосмотров своих сотрудников, независимо от наличия ранее проведённых медицинских осмотров на других местах работы.

Правовое обоснование позиции.

Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать проведение обязательных предварительных медицинских осмотров при принятии на работу. Такие осмотры обязательны для всех сотрудников, включая тех, кто будет работать по совместительству, и проводятся за счет работодателя. Медицинские осмотры необходимы для определения пригодности работников для выполнения трудовых функций и предупреждения профессиональных заболеваний.

Вывод.

Таким образом, при устройстве на работу по совместительству необходимо пройти медицинский осмотр, так как он является обязательным условием для всех новых сотрудников, даже если они уже работают в другой организации.

Источник: Подробнее ➤

3 комментария
Понравилась публикация?
9 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Да, таковы требования трудового законодательства : никаких исключений - «освобождений» от прохождения мёд.осмотра - для совместителей не предусмотрено. Полезнейшие раз’яснения по теме сайта и работников, и для работодателей. Спасибо.

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Спасибо! Интересно!

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Доброе время суток! Ну пока это мне не грозит. Но буду знать

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Обязан ли сотрудник работать при повышенной температуре

Нужно ли присутствовать на работе, если вы чувствуете недомогание или у вас температура? То есть обязаны вы или нет? И возможен ли такой вариант, что работодатель вас может вызвать на работу?
01:49
Поделитесь этим видео

Законопроект об ограничении переработки работниками более 120 часов - что важно знать?

Россиянам запретят перерабатывать более 120 часов в год?Добрый день, дорогие читатели! Когда я услышала, что депутаты хотят ограничить переработки сотрудников до 120 часов в год, я сразу вспомнила,...

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Судим, пока не погашена: какие ограничения действительно действуют и когда они заканчиваются

Меня часто спрашивают: «Если суд уже прошёл, наказание отбыто, то я всё ещё судимый?» Ответ даёт не мораль и не общественное мнение, а закон. И он однозначен: пока судимость не погашена или не снята,...

Новые признаки трудового договора: Минтруд предложил внести важные поправки в ТК РФ

Тема, прямо скажем, не из тех, что вызывает бурю восторга, но, как говорится, "знать надо". Речь пойдет о новых поправках в Трудовой кодекс РФ, которые, возможно, перевернут привычный уклад жизни для многих.

Расчетные листки заменены новой справкой

В России с 1 января 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс (ФЗ от 14.11.2022 № 266-ФЗ), согласно которым работодатели обязаны выдавать сотрудникам справку о выплатах и иных вознагражден...

Могут ли родственники работать в одной организации. Что говорит закон. Консультация юриста.

Сегодня отвечу на вопрос пользователя сайта 9111.ru о том, могут ли близкие родственники работать в одной организации. Согласно действующему законодательству, в одной организации могут трудиться родственники,...