Новогодняя болталка на 9111: Куда ушло то самое чувство праздника?🎄✨
Делать особо нечего, салаты уже не лезут, по телевизору одно и то же. Решила заглянуть на наш любимый сайтик и пообщаться с вами.💕 Вот знаете, о чем хочу поболтать... Вроде бы всё есть и стол ломится от еды,...
Секретный трюк для возвращения в рабочий ритм после праздников - работает каждый раз!
https://i.pinimg.com/originals/82/2d/c5/822dc51f8b67eb0c8a6cfb261dd920b7.jpg Долгие ...
YouTube. Почему сервис не работает и какие перспективы ждут платформу в России
С июля 2024 года пользователи YouTube в России сталкиваются с серьезными проблемами: замедление работы сервиса, частые сбои и потеря доступа к контенту. Ситуация достигла пика к февралю 2025 года,...
Мой 2025 год на платформе 9111
2025 год был для меня эмоционально очень нестабильным - здесь и стресс, и недопонимания ...
Введение с января новой отметки в паспорте россиян упростит получение услуг
Начало года, как правило, несет нам много изменений, в том числе направленных
В Санкт-Петербурге сотрудники ГИБДД устроили необычное «поздравление» для нетрезвого автомобилиста, лишённого водительских прав.
Полицейские сообщили мужчине, что именно он стал первым в этом году, на кого ...
00:19
Как парень пытался отсудить 13 млн рублей, подаренных бывшей девушке на квартиру
История из серии «хотел как лучше». Молодой человек вложился в отношения по-крупному — помог купить девушке квартиру. Но вместо свадьбы получил закрытую дверь и смену замков. Чем все закончилось?
О ремейках...
Сначала я испытал чувства возмущения и недоумения одновременно. Как так? Зачем? Когда увидел первый ремейк советского фильма, снятый, так сказать, "на новый лад"... Лад оказался... подленький и потненький,...
13 тонн золота и 23 тонны наличных: изъяли у коррупционера в Китае
Китай завершил расследование и судебный процесс над коррупционером - бышим мэром города Хайкоу, суд признал его виновным в злоупотреблении властью, коррупции и рамтрате государственных средств,...
00:10
Третий в отношениях — не проблема, а инструмент
Триангуляция — это когда в отношениях появляется третий. Абьюзер втягивает ...
Пошел за грибами, а попал на фронт.
Я и сам люблю собирать грибы, но такого еще не слышал и не видел, как случилось с гражданином Украины, который пошел в лес за грибами, а его мобилизовали силой на фронт. Очень печальный случай.
Если работодатель захочет уволить, он уволит. Сделает всё по закону. У него есть юристы тоже.
Произойдёт это не моментально.
Поэтому нужно подготовиться заранее, а не лежать, ноги в потолок.
Это так. Если надо уволить - уволят. Другой разговор,что это можно оспорить и восстановиться на работе через суд. Я такие дела тоже веду. Но смысл? Как работать после этого?
Смысл, как раз таки и понятен: оплата вынужденных прогулов и увольнение по собственному желанию.
Меня бесит другое.
После социализма, люди никак не возьмут в толк, что их труд - товар. И продают его они очень дёшево. Работодатели должны в очереди стоять за работниками, как за редким дефицитом!
Во многих сферах уже имеется дефицит кадров. И это про рабочие профессии, которые долгое время не считались престижными, от чего многие перестали получать образование по рабочим специальностям. И это, в свою очередь, привело к росту зарплат в этих сферах.
Скоро это будет повсеместно.
Надеюсь...
Спасибо за публикацию!
В любом случае начальнику можно насрать, если работа нравится а он пытается выдавить. Заявление об увольнении отдаётся не начальнику а выше, его начальству над ним. С описанием всех причин увольнения. И нет собственному, а вынужденное.
В СССР в таких случаях назначали дисциплинарную комиссию и начальника могли снять даже.
Насильно мил не будешь. И это не только про любовь. Заключая трудовой контракт нужно понимать, что это не на всегда, а только на тот отрезок времени, когда работодателю работник будет нужен. В случае , если увольнение носит объективный характер, то увольняться нужно обязательно и не цепляться за должность, если фирма движется к банкротству. Если же проблема носит личностный характер с руководством низшего звена, то нужно постараться сменить начальника , путем перехода в другое подразделение.
Концептуально никогда не нужно прекращать поиск боле выгодной и престижной работы, ни до трудоустройства и после того, как заняли должность в организации.
Кадровая работа непрерывна. Поиск не завершается никогда. Отработка новых предложений это уточнения своей трудовой ценности на современном рынке труда.
Ищите и обрящите.
Покидать место работы лучше без мелочных разборок и скандалов.
Кадровик может поинтересоваться у коллеги причиной и обстоятельствами увольнения.
Истина 😇
Но и самому увольняться не нужно, иначе потеряете выходное пособие. Пусть сокращают.