Миф о большой любви: кто придумал и зачем?
Романтическая любовь давно стала частью нашей культуры. Нам обещают, что однажды ...
Как сохранить любовь, если разрешены другие связи
В сегодняшнем мире отношения становятся всё более разнообразными. Одним из вариантов
Что детство говорит о ваших предпочтениях в сексе
Наши взрослые отношения и сексуальные предпочтения часто формируются под влиянием детского опыта. То, как мы воспринимали любовь, внимание и привязанность в ранние годы, влияет на наши желания,...
Почему нам хочется делиться эмоциями со всем миром
Почему мы так часто делимся событиями, мыслями и эмоциями в социальных сетях? Психологи объясняют это просто. Потребность в признании. Лайки, просмотры и комментарии дают маленькие «дозы» одобрения,...
5 признаков, что вами пытаются манипулировать
Манипуляции могут быть незаметными, но распознать их можно, если знать несколько ...
Буллинг в рабочей среде.
Сегодня замечательное напоминание сделал Федеральный центр "Профилактика" о буллинге. Буллинг ...
Чем больше мужчина вкладывается в женщину, чем больше ее ценит. Мнение «психологов» и мое мнение.
Данная статья навеяна многими роликами «психологов» про отношения, а так же разговором с несколькими приятельницами. А мысль простая, чем больше мужчина вкладывается в женщину финансово, тем больше ее ценит.
Ссоры из-за чашки? Вот что на самом деле скрывается за бытовыми конфликтами
Дом — это место, где мы чувствуем себя наиболее безопасно. Но именно поэтому бытовые конфликты тут вспыхивают быстрее всего. В привычной обстановке мы позволяем себе больше эмоций, не фильтруем слова,...
Как одно путешествие может изменить память на годы вперёд
Есть особенное чувство, которое появляется, когда мы внезапно вспоминаем о городе, где когда-то гуляли по узким улочкам, пили кофе на шумной площади или смотрели на закат возле моря. Это тёплая,...
Почему на допросе люди говорят неправду — психология давления
Когда нас допрашивают, это далеко не всегда голливудский сценарий с грозным детективом. Психологи давно изучают, как давление влияет на реакции человека. Страх, стресс и ощущение угрозы могут заставлять людей:...
Почему человек возвращается к преступлениям снова и снова
Некоторые люди нарушают закон один раз — и это кажется случайностью. Но есть те, кто возвращается к преступлениям снова и снова. Почему так происходит с психологической точки зрения? Поведение часто повторяется,...
Как наш мозг оправдывает нарушения закона
Кажется, всё просто: нарушил закон — получил наказание. Но почему кто-то регулярно ...
Почему умные люди тоже ведутся на фейковые новости?
Фейковые новости — это не просто чья-то фантазия, а умелая игра на нашей психике. Мы верим им не потому, что наивные, а потому что мозг устроен так, чтобы быстро реагировать на угрозы и эмоции.
Зачем ходить к психологу, если есть друзья? Объясняю разницу
Психотерапия часто становится мишенью для стереотипов. Кто-то говорит: «Это всё ерунда, поговорили ...
Как говорил Уильям Шекспир - "Чрезмерно спешащий так же опаздывает, как и чрезмерно медлящий".
А как быть с уроками и трудовой деятельностью? Может это сказать начальнику…
В таком случае можно штрафовать опоздунов или вешать их фото на символическую "доску позора".
Нельзя,подобное унижает их достоинство и на всю оставшуюся жизнь отобьет желание ходит на работу. Эта формулировочка помогает безответственным сбрасывать вину на других…
А систематические опоздания не унижают достоинство ждущих?
И кто тогда виноват в опозданиях?
К сожалению остальные не хотят связываться
О каких "остальных" Вы говорите и с кем они не хотят связываться?
Коллектив с опаздунами( особенно они мешают на уроках)
Тогда какое решение Вы предлагаете?
Не можно, а нужно. Я работала в одной компании, которая принадлежала иностранцу. Рабочий день был с 9 до 18. Однако каждый день он приезжал в офис в 18 часов, знакомился с делами, а в 22.00 начинал совещания и к тому же по вопросам, о которых заранее не уведомлял. Не удивительно, что уставшие работники ошибались, так как при больших оборотах компании не могли все показатели помнить наизусть. Через месяц после начала моей работы в компании он на таком совещании при всех спросил меня нравятся ли мне эти совещания. Я не побоялась ответить что считаю их неэффективными и вредными. После 22 часов в нашей стране закон запрещает допрашивать даже преступников. Работники компании вольнонаемные люди и не должны каждый день приходить к 9 и сидеть в офисе до 23 часов или позже, тем более, что около 30% живут за городом и им еще нужно добраться до дома. Если он хочет общаться с сотрудниками после 18 часов, нужно изменить график работы, ввести смены. Люди, которые каждый день перерабатывают, не досыпают, на следующий день не могут работать эффективно и начинают делать ошибки. Совещания нужно готовить, чтобы приходя на них, специалисты имели на руках цифры и документы. Недостоверные цифры, доложенные на таком совещании, могут повлечь за собой неправильное дальнейшее планирование деятельности компании и причинение ей крупного материального ущерба. Перепуганные сотрудники смотрели на меня и ждали, что он сейчас меня уволит. Но этого не произошло, он поблагодарил меня за откровенность и больше совещания после 22.00 не проводились.
Очень важно уметь отстаивать границы и говорить правду даже в напряжённой среде. Чрезмерный контроль и переработки снижают эффективность и увеличивают ошибки. Люди склонны подчиняться авторитету, но если границы не нарушаются открыто, иногда это меняет динамику в коллективе в лучшую сторону.
Ну, честно, были готовы к увольнению после сказанного? Сама знаю это ощущение и уже готовила запасной аэродром, но руководитель оказался умнее
Иностранный владелец компании, занимающийся бизнесом в России должен соблюдать наши законы, уважать наши праздники и обычаи, а также уважительно относиться к своим сотрудникам, потому что именно они и обеспечивают его доходы.
Еще одна великолепная человеческая особенность отвечать не на вопрос собеседника, а на свои мысли.
- Ты не видел мое вязание?
_ терпеть не могу твои клубки
Так и вы ответили на мой вопрос 😉
а почему дизлайк? Я сросила "Готовы ли были к увольнению?", а вы отвечаете об уважении наших обычаев...Он же и раньше знал это 😀
А мне дизлайк..Слушай обидно, да?
К увольнению я была готова, но знала что он этого не сделает, потому что то, о чем я говорила, напрямую подтверждало создание высоких рисков для его бизнеса в России и он не хотел терять работника, с, которым можно было бы обсуждать серьезные проблемы.
Если постоянно опаздывает, разумеется, неприятно! Когда человек опаздывает по уважительной причине!?
Подождем-с...
А если им нравится появляться в последний момент ?
Фишка такая 😁
Я человек ответственный и обязательный, поэтому мне такие фишки не понятны...
А если так ?
Начальство никогда не опаздывает, а задерживается,
так понятнее 😊
И начальники мне такие не нравятся... Не обязательные и безответственные люди! Настоящий руководитель должен приходить на работу раньше всех! Вот это уровень достойного руководителя! Уважаю!
Кроме смеха, Вам сказать нечего?
Про уважение это другая тема, мы там уже писали, кто рано встаёт тому Бог даёт 😉
Вы там уже писали? 🤣 Однако, я не видела, не читала и не комментировала! Уж позвольте мне здесь высказать свое мнение! 😂. Благодарю, рада, Вы не против! 😚
Точность - вежливость королей... .
А какие причины опоздания Вы считаете уважительными?
Причин может быть много, именно уважительных! Важно предупредить о невозможности прийти в оговоренное время, предложить новое, или отменить встречу...
Сегодня все это сделать легко и просто... Говорим ни о чем...
Звучит довольно убедительно, но Вы так и не назвали ни одной причины. Почему?
Потому как не столь важна причина, важна элементарная вежливость! К чему объяснения, когда ты не можешь быть на данной встрече? Не можешь, уведоми. В случае, когда заинтересуются почему нет, можно и причину назвать!
То есть могут ещё и не заинтересоваться причиной опоздания? Почему?
тогда это не опоздание, если предупредить заранее
А если человек говорит: "Опоздаю на 10 минут", а в итоге опаздывает на 15?
Вроде мелочь, но ведь этот человек всегда опаздывает, верно? Я видела, как наказали "туриста". Вечная опаздунья, всегда у нее какая то причина. Но инструктор предупредил ;Выезжаем ровно в 8, никого не ждем. Конечно это был не зарубежный вояж, но намечался чудесный пикничок с ночевкой. И мы выехали ровно в 8. Когда она пришла -я не знаю, но она лишилась удовольствия, кстати за счет фирмы))
Я не люблю, когда люди опаздывают. Опоздание на деловую встречу сразу создает недоверие к партнеру, а на личное- свидание- неуважение к человеку, к которому идешь. Сегодня у всех есть мобильные телефоны и если человек видит что опаздывает ( автомобильные пробки, отменили электричку…), всегда можно позвонить, извиниться, предупредить или попросить перенести встречу, если опоздание будет более 15 минут.
Верно. Пунктуальность — это не про время, а про отношение. Люди, которые уважают чужие границы и старания, обычно предупреждают заранее. А те, кто регулярно опаздывает без объяснений, часто бессознательно проверяют границы — свои и чужие.
- Почему вы опоздали?
- Поздно вышел из дома...
- А раньше нельзя было выйти?
- Уже поздно было выходить раньше...
Идеальная иллюстрация того, как рождаются оправдания — прямо на месте преступления!