Со 2 декабря ужесточились Правила предоставления отсрочки от призыва для ИТ-специалистов
Вступление и предпосылки
Вопросы предоставления отсрочки будут всегда актуальны для понимания и разъяснения. Конечно, я не являюсь юристом по военному праву, но все- таки основные и базовые положения закона стараюсь по мере возможности пополнять. Так как есть друзья, знакомые, коллеги и семья, которым эти знания могут пригодиться, ведь практика юриста не ограничивается рабочими консультациями доверителей, а правовая информация может быть востребована и в обычной бытовой жизни либо важно и нужно знать просто для себя.
Совсем недавно ознакомилась с важной правовой информацией в данном направлении, которую важно и нужно будет обозначить на данной платформе.
Картинка создана ИИ на основе личного фото автора

Основные моменты
Нововведения с 02 ноября декабря касаются предоставления отсрочки от призыва для ИТ-специалистов, законодательно введены определенные ограничения, которые важно и нужно обозначить.
Именно с данной даты отсрочка будет предоставлена только тем ИТ-специалистам, которые трудятся в аккредитованных ИТ-организациях по заключенному в соответствие с трудовым законодательством трудовому договору при нормальной продолжительности рабочего времени.
Одним из дополнительных требований по предоставлению отсрочки установлено наличие высшего образования по специальностям и направлениям подготовки из утвержденного кабмином перечня.
Также законодателем сделано уточнение относительно тех граждан, кто завершил обучение в сам год призыва будет допускаться заключение трудового договора до окончания обучения и выдачи документа об образования. НО! Есть важное условие – документ об образовании должен быть предоставлен в призывную комиссию в этом же призывном году.
Кроме того законодателем скорректирован порядок направления организациями сведений о таких своих сотрудниках ,с ним важно и нужно ознакомиться, чтобы не допускать нарушений
Заключение
Как мы видим, законы ужесточаются по всем отраслям права. Полагаю, раз такая специальность как ИТ-специалист очень востребована, то знать основы все же важно и нужно, чтобы предупредить нарушение закона и отстоять свои права при возникновении спорной ситуации.
Источник:https://base.garant.ru/413112587/
Примечание: настоящая статья написана с использованием справочной правовой системы «Гарант»
Если моя публикация помогла разрешить ваш правовой вопрос и показалась полезной, буду благодарна за перечисление донатов.
Любое использование без указания авторства запрещено.
Статья была полезной и интересной?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Времена сложные, вот идёт ужесточение правил. Ничего не поделаешь.
Правила предусматривают две категории граждан, которым может предоставляться отсрочка. В одном случае установлено требование к стажу работы в аккредитованных организациях не менее 11 месяцев (334 дней) в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва на военную службу. В другом случае требование к стажу не предъявляется, если трудовой договор с аккредитованной организацией заключен не позднее одного года с даты выдачи документа об образовании. Для граждан, завершивших обучение в год призыва, допускается заключение трудового договора до выдачи документа об образовании при условии представления его оригинала на заседании призывной комиссии в этом же году.
Спасибо за участие в теме 🙃 🙂
Да сейчас такое время, увы. Спасибо автору большое 👍🌹
Изучайте, делитесь с друзьями 🙂 🙃
Демократия, чё...
Ну и ну!