Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3479826

Совфед одобрил уголовное наказание за увольнение предпенсионеров

99 комментариев

Совет Федерации одобрил законопроект, согласно которому к уголовной ответственности привлекаются работодатели за увольнение людей предпенсионного возраста, а также за отказ в их приеме на работу. Об этом пишет РИА Новости.

Далее законопроект об уголовном наказании работодателей поступит на подпись президенту России Владимиру Путину.

Согласно документу, за нарушение соответствующей статьи УК РФ работодателям будет грозить штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы до 360 часов.

Отметим, предпенсионным возрастом, согласно пенсионной реформе, считается период до пяти лет перед выходом на пенсию.

Ранее 9111.ru писал, что Путин поручил найти средства на пенсионные изменения. Подробнее >>>

99 комментариев
Понравилась публикация?
34 / -17
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 99
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Ну-ну.Работадатель так-же может уволить по закону нашему.По состоянию здоровья или вышел из доверия.

+35 / -1
картой
Ответить

А для чего вводят два дополнительных дня для диспансеризации? Уволили по здоровью, а ты из кармана справку - "Здоров, хоть завтра в космос". Насчёт доверия можно у соседей справки собрать. Берегитесь работодатели.

+10 / -2
Ответить
раскрыть ветку (0)

Но да.Сейчас предпенсионного возраста найти здоровым человека.

+15 / -2
Ответить
раскрыть ветку (0)

Если дожил, то по уже определению - "здоровый".

+14 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Понятно.Главное чтобы дышал а остальное не важно.

+18 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Остальное измерят, передадут в Росстат, а там на выходе красиво получится.

+12 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Главное чтобы молчал и голосовал "ЗА"!.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (6)

Найдётся много лазеек обойти и этот немудреный закон! Даже в бюджетных организациях. . .

+23 / 0
картой
Ответить

отказ в их приеме на работу

И обходить не нужно... В службе занятости вакансии заявлять совсем перестанут . А при обращении "по объявлению" просто смешно и претензии предъявлять.

+17 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

А тем кому 53 работодатель тоже не должен отказывать в приеме на работу? Хотелось бы узнать. В 53 года сложно найти работу, по старому до пенсии в 55 лет оставалось 2 года, а по новому не дожить будет

+21 / 0
картой
Ответить

Два годика поищете, а потом - в суд на работодателя....

+3 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Что это не дожить то? 60лет это середина жизни только))) конечно если человек следил за своим здоровьем и питанием, теперь кто этим не занимался есть повод- повышение пенсионного возраста)))

+1 / -8
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Из пенсионеров сделали предпенсионеров, теперь от них работодатели будут харахаться как от чумы!

+20 / 0
картой
Ответить
04.10.2018, 12:56
Великий Бычков

Так в этом и выгода! Авось до пенсии всё-таки не доживут.

И всё под лозунгом трогательной заботы о них...

+9 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Омерзительно! Лицемеры запредельные!? Смердит уже от этого отвратного правительства! На рожи смотреть невозможно! Голикова, Матвиенко, Силуанов, Кудрин, про Медведева я аоще иолчу!

+9 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Далее законопроект об уголовном наказании работодателей поступит на подпись президенту России Владимиру Путину.

НЕ ПОДПИШЕТ...

+14 / -3
картой
Ответить

Насупит брови, пожурит законотворцев, а потом хрен его знает.

+10 / -2
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Подпишет, конечно.... в отличии от предпенсионеров и работодателей, поставленных в такое тяжелое положение из за этой геноцидной реформы, он ничем не рискует...

раскрыть ветку (0)
DELETE

Звезданутое стадо ненасытных баранов.... Уволят и вас не спросят, а пострадавшие от вашей "гиперопеки" ничего и никогда не смогут добиться ни в суде, ни на парктике... Неужели это так трудно понять?!... Они в каком мире живут?

Закон о дискриминации, в т.ч. и по возрастным признакам принят еще в 1991 году...Но он никогда не работал и работать не будет. Какого черта по новой подписываете, если еще тот не отменен?

раскрыть ветку (0)

Они живут в своем мире-который в ТВ, а мы в реальном, сегодня и сейчас.

+16 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Создадут невыносимые условия - сам уйдешь.

+28 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Подписал, а ты - "Не подпишет".

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Меня неделю назад сократили ,хотя мне еще 58 годиков всего...ну не согласился,так довели бы все равно до увольнения,одни экзамены ежегодные чего только стоят.

раскрыть ветку (0)
DELETE

точно...меня вот дрвели.

раскрыть ветку (0)

А кого же теперь сокращать разрешено? Нельзя беременных, одиноких родителей также с детьми-инвалидами, теперь пред-пенсионеров... Значить, семейных мужа или жену с двумя детей и сократят. А кто работать будет? Наш дом с пенсионерами и инвалидами так уже 5 лет без участкового врача -, были обе - ушли в декрет. Один мужчина-терапевт пока держится...

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

РишатПишет 04.10.2018 в 11:07
Меня неделю назад сократили ,хотя мне еще 58 годиков всего...ну не согласился,так довели бы все равно до увольнения,одни экзамены ежегодные чего только стоят

Пишите на сайт администрации Президента "благодарственное письмо". Так и пишите: Спасибо вам г-н Путин за пенсионную реформу, за новый закон. Благодаря вашим "стараниям и гиперопеки" меня, 58 летнего работника, уволили неделю назад. Если бы не Вы со своими уголовными страшилками, то может я бы еще и поработал на благо "дяди", который со мной делился копеечкой и я на эту копеечку - выживал всей семьей!!!

Доказать, что меня из-за вораста уволили - я никак не могу, потому как никто в свидетели не пойдет. а другая причина у них всегда готва для отмазки преде Вами и судом!!!

раскрыть ветку (0)

После 40 лет у нас в городе Уже не устроится на работу! какие тут ещё комментарии !!

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Теперь его отправить на пенсию нельзя будет, подготовил себе пожизненное рабство на галерах.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

У нас тоже под ухо жужжат. Чую, скоро, к новому году, неминуемое увольнение. Придумают за что. Резко у них настроение поменялось. Плохо мы работать вдруг стали!

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (13)
Показать комментарии (99)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы