Ликвидация ООО при отсутствии наследников у умершего учредителя

Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) содержит большое количество фирм, зарегистрированных на умерших граждан или в которых один из участников умер. В результате остальные учредители испытывают большие трудности с ликвидацией фирмы.
Например, граждане создают общество с ограниченной ответственностью, один из учредителей которого умирает. Иные участники и (или) директор компании «замораживает» общество. Сдаются «нулевые» отчеты. Наследники умершего учредителя в свои права не вступают или просто не желают связываться с бизнесом умершего.
Оставшиеся учредители продолжают сдавать «нулевые» отчеты.
Статья 67.1 Гражданского кодекса РФ обязывает участников ООО нотариально заверять протоколы собрания, если устав не содержит иного способа удостоверения. А учредительные документы общества, например, созданы ранее и не соответствуют действующему законодательству РФ.
Что же в таком случае делать?
Считаю возможным и даже необходимым в такой ситуации добиться административной ликвидации общества.
Алгоритм действий следующий. В соответствии с приказом ФНС России о проверке сведений вносимых или уже внесенных в ЕГРЮЛ, учредителям необходимо направить в регистрирующий орган заявление о недостоверности сведений, касающихся умершего участника общества.
Через некоторое время МИФНС должна уведомить заявителя о проверке заявленных сведений на их недостоверность.
Соответственно МИФНС, получив подтверждение о смерти учредителя, вносит в ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений об учредителе. В итоге, при подтверждении факта смерти будет решен вопрос о ликвидации фирмы в порядке п. 1 ст. 21.1 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
В Вестнике государственной регистрации МИФНС публикует сообщение о предстоящей ликвидации Общества в связи с недостоверностью сведений, и по истечении положенного срока МИФНС исключает Общество из ЕГРЮЛ.
По указанному алгоритму действий вправе поступить и директор ООО, в случае если единственный учредитель общества умер.
Надеюсь, что моя статья поможет многим учредителям, директорам ликвидировать свою «заброшенную» компании после смерти одного из совладельцев без особых временных и денежных затрат.

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
А можно бросить фирму и вообще не сдавать отчеты и тогда через 5 лет налоговая сама ликвидирует общество.
За не сданые в срок отчеты предусмотрено штрафование фирмы и ее руководителя (на 4 дня просрочила нулевой отчет в ФСС - поймала штраф на руководителя и на фирму...) Печалька...
За не сданный в срок отчетность предусмотрен штраф. Так вы и не сдавайте и не будет оснований штрафовать.
Интересная тема.
Предлагаю автору её (тему) развить...
Тема освещена не полностью.
А что делать, если умер единственный учредитель, он же директор?
Ни чего не делать, если конечно наследникам нужна эта фирма, то вступать в наследство, если же нет, то налоговая сама её закроет.
МИФНС получает сведения из ЗАГСА о смерти учредителя и директора. И, как правило, если наследники не вступили в наследство на учредительный капитал компании, то по истечении некоторого времени данное юридическое лицо исключают из Единого реестра юридических лиц на основании недостоверности сведений содержащихся в ЕГРЮЛ.
А как уйти на пенсию единственному учредителю-директору?
Согласно письму Министерства труда и социальной защиты России от 16.03.2018 г. N 17-4/10/В-1846, если физические лица (в том числе руководитель организации в случае, когда он является ее единственным учредителем) состоят с данной организацией в трудовых отношениях, то такие лица в целях Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" относятся к работающим лицам.
При этом согласно ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Таким образом, Пенсионный фонд РФ назначит Вам пенсию по достижению определенного возраста (возраста выхода на пенсию), однако надбавку Вам выплачивать не будут, т.к. Вы будете считаться работающим пенсионером.