Отпуск за свой счет: «подводные камни»
Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...
Собеседование в Купер. Сразу обманули
Я не теряю надежды найти себе новую работу по объявлению в интернете. Хотя я ещё ни разу не нашла нормальную работу сама, меня всегда кто-то куда-то звал. Нормальная работа, в моём случае, это та,...
Вице-премьер Мантуров: Россия может принять неограниченное число специалистов из Индии. Мы счастливы?
В виду катастрофической нехватки в России трудовых ресурсов, братская Индия ...
00:26
Сходила на обучение в Ювелирочку. Продажа украшений по телефону
Ювелирочка - компания, которая продаёт ювелирные изделия. У неё также есть ...
Блеск и нищета: 5 миллионов россиян могут оказаться жертвами скрытой безработицы
Пять миллионов полупризраков, или куда девалась работа, которая никуда не девалась? Опять ...
Трудоголизм или что уже не норма
В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.
Расклад Таро. Что следует ожидать до конца года?
Всем привет! Я таролог Светлана. Предлагаю сегодня заглянуть в ближайшее будущее. Давайте ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Собеседование в онлайн-школу EasyCode: оклад 15 тысяч за спам-обзвон
Я в активном поиске работы и планировала найти её за один день, но вакансии ...
Как устроиться на работу в Burger King: история одного соискателя
Как устроиться на работу в Burger King: история одного соискателя Несколько ...
Стоит ли работать в банке?
Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).
Моя история: как я стал курьером в Яндексе и почему не жалею
Пару месяцев назад я оказался в ситуации, когда нужно было срочно найти подработку. Работа ...
Почему одни люди долго не устают, а другие выгорают за час?
Замечали, что кто-то работает целый день и почти не устает, а другой быстро ...
Когда сил почти нет, но жизнь не спрашивает паузы
В последнее время я тружусь на пределе — переработки стали нормой, и это уже ощущается во всём: в теле, в настроении, в способности хоть на секунду выдохнуть. Жизнь, как обычно, бежит вперёд,...
Это все в идеале... т.е., так должно быть. Реальность такова, что за "воротами" стоит очередь, которым важно получать реальные деньги здесь и сейчас. Они готовы терпеть все и вся...
И это огорчает.
Пока можно купить органы (проверяющие органы) в бордовых и синих костюмах, вы будете испытывать эти огорчения.
Елена Юрьевна!? Надо проучить Гондураса-Работодателя, по договору рабочий день 8 часов а фактически сутки-есть фотокопии в доказательство, платили 28800 а начисляли 36500:38500 а ночные вообще не учли. Какие статьи применить чтобы взыскать компенсацию?!
Практически то же самое хотела написать. Да, к сожалению: ни одному работодателю не понравится работник, который начнёт "качать" свои права, даже если они абсолютно законны. Рано или поздно такого сотрудника тем или иным способом вынудят уволиться - в лучшем случае с формулировкой "по собственному желанию". Понимая это, работники предпочитают терпеть и закрывать глаза на недочёты и даже на откровенный произвол руководства.
Пока не будет органа, где Реально поддержат права простого работника, куда можно пожаловаться анонимно, откуда будут ходить независимые проверки по разным ИП и Ооо. И проверки эти внезапные, с "облавой" так сказать работающих людей. Но не из наказывать, а работодателя. Вот до тех пор порядка не будет. А будет нарушение прав человека по всем статьям Трудового кодекса.
Вот только не АНОНИМНО... было уже такое, проходили!
Сколько таких органов есть, а толку?!
Все так и есть. Все работодатели экономят на своих сотрудниках, для них сотрудник знающий свои права и отстаивающий их как ком в горле, поэтому и избавляются от такого сотрудника всеми правдами и неправдами, чтоб остальных рабов не баламутил.
О да! Это так!
Елена Юрьевна, всё это так, как должно быть в идеале.
По факту собственники бизнеса, наниматели, всё Вами перечисленное не считают обязательным и необходимым (от слова СОВСЕМ).
У большенства вообще не ведётся документация.
Соискателю так и говорят - хочешь денег, работай так, как мне надо. Законодательство не соблюдают и не собираются. Зато везде вопят что кругом обдираловка в виде налогов и отчислений.
Печально, но это факт.
Знаю об этом, Алевтина Артемьевна. Однако же если люди откажутся работать на предлагаемых условиях - может это окажет должное влияние на работодателей?
Надо всё делать на законодательном уровне, большие штрафы и вплодь до уголовной ответственности и чтоб конечно всё это работало, а так куда никинь работотатель какой-нибудь чиновник под прикрытием или какой-нибудь депутат и они трактуют свои правила.
Всё так и есть😒.
К сожалению ответ собственника печален - за воротами вас много, а выбирать и ставить условия, мне😏.
Ни в коем разе, как ни прискорбно. Откажутся одни - на их место всегда найдутся другие, согласные на предлагаемые условия. Работодателю проще найти другого соискателя на вакансию, чем изменить свои привычки или устранять огрехи и косяки. Как говорится, "хлеб за пузом не бегает".
На этот случай существуют гастарбайтеры, которые на всё согласны.
Увы!
Работадатели наберут тогда в организацию лиц без гражданства и будут им платить меньше, чем Российским специалистам. И все останется как былл.
Так это естественно при существующей кабальной системе для работодателей.
А проблема решается очень просто - нужно снять с работодателя все обязанности по отчислениям за работника, оставив только одну - платить зарплату. А все отчисления за себя должен делать сам работник из своих доходов. И уверяю вас, что всех будут оформлять официально.
И при такой системе, работники, наконец-то смогут понять, что такое РЕАЛЬНО ПЛАТИТЬ НАЛОГИ, а не рассказывать (вопить) как они их платят.
В таком случае и зарплата должна быть в 2 раза больше, чтоб самим налоги за себя уплачивать. Т.к. налоги от ФОТ составляют около 50%. Но работодатели не хотят и заработную плату нормальную платить, аргументируя что нет денег. Не каждый то человек получает 20000 руб. А представляете еще и налоги с них отдай. Нужно тогда и узаконить оплату труда, чтоб работодатель платил к примеру не менее 50 тысяч рублей.
Так я об этом и написала. И часто получается так, что работник приносит прибыли раза в два меньше, чем за него нужно платить. В этом и проблема.
А попробуйте работника обязать выплачивать самостоятельно налоги и взносы из уже полученных им денег. 99% будут искать любые пути, чтобы этого не делать.
Даже если узаконить минимальную оплату в 100 тыс., все равно с 50% от этой суммы, которая уже в руках мало кто с удовольствием расстанется.
.
Ровно теми же "чувствами" руководствуются и некоторые работодатели, ищущие пути минимизировать свои расходы.
Согласна, что со со своего дохода жалко этих денег уже отдавать, но ответственность уже будет на гражданах и каждый сам за себя отвечает. Вопрос все равно останется не закрытым и не решенным. Так как, как выше я уже сказала, то заработная плата должна быть не менее 50 тысяч руб., чтоб в чистом виде работнику осталось 25 тысяч, это то что более менее можно жить, это минимум. Но не будет работодатель обычный столько платить. Ему какая разница зп отдать в таком размере или 25 и + налоги. То на то и выходит. Они же (предприятия) работают не для того чтоб мы богатели, а для того чтоб они богатели.
Работая по найму нельзя стать богатым. (За редчайшим исключением. Например работа по контракту тренером по футболу или хоккею, и. т. п. Но для этого нужно быть выдающимся человеком).
Равно как и делая зарядку под звуки передачи по радио "С добрым утром", нельзя стать Олимпийским чемпионом. ☺️
Что останется у работника в чистом виде, после того как ему заплатили, работодателя волновать не должно.
Зарплата должна быть ровно такая, на какую соискатель соглашается. Что у него останется в чистом виде, он должен думать сам при подписании трудового договора.
А то что у него в чистом виде остается не столько, сколько ему хотелось бы, он должен спрашивать у тех кто установил такие налоги и отчисления в фонды.
Почему работодатель из своего кармана их за него должен платить?
Я и писала как-то здесь в другой теме, что ТК РФ у нас таков, что делает из работодателя раба работника.
Мы здесь говорим о том как защитить права работника. А вы сейчас наоборот защищаете работодателя. Вывод таков что хоть в одном случае, хоть в другом, граждане, обычные граждане остаются незащищенными. Нам хоть так занижают зарплату и диктуют свои условия, хоть по-другому, опять же будет тоже самое, и выбора то нет. Поэтому все так и происходит.
Так защищая права работников, нужно учитывать и права работодателя.
В противном случае, это не защита, а обычный митинг.
Тем более, что в реальной жизни, в подавляющем большинстве случаев, громче всех кричат о своих правах те работники, которые про обязанности свои не очень вспоминают.
А хорошему работнику права защищать не требуется, его любой работодатель будет холить и лелеять.
Посмею не согласиться с Вами. У нас сейчас такое время, что нет достойных рабочих мест, и соответственно достойные работники также вынуждены сидеть на копейках, где также и не соблюдаются условия труда. К сожалению не всем хватает мест в крупных организациях таких как Газпром, Роснефть, Сибур, НИПИГАЗ и т.п. Так что это кому как повезет.
А по-поводу что "про обязанности свои забывают кто громче всех кричит", так скажу вам что никто, никто не хочет правильно и хорошо работать, ни медицина, ни органы власти (ФНС, полиция, служба приставов), и кстати и юристы и адвокаты тоже. Нигде не добьешься правды, всех нужно подпинывать постоянно, все очень сложно и это уже система. Если у тебя нет связей, то простому человеку можно сказать что ничего не под силу.
С уважением и пониманием отношусь к вашему видению ситуации.
У меня оно другое.
"Сытый голодного не разумеет" (с). И это не я сказала, - я лишь процитировала небезызвестную поговорку, которая первой пришла мне на ум после прочтения вашего, уважаемые дамы, диалога... Простите, если кого обидела...)
P.S.: Уточнение: хотелось бы поменьше пафоса и побольше понимания в отношении сторон друг к другу...
Это на бумаге все просто а попробуй доказать что ты прав сразу же останешся за бортом.