В 2020 году работники могут получить отпускные не в том размере, на который рассчитывали.

Пандемия вносит свои коррективы во все сферы жизни. Изменения коснулись даже суммы отпускных, которые получат работники, уходящие в отпуск уже с апреля 2020 года.

Связанные с карантином вынужденные каникулы влияют на величину отпускных работников, отправляющихся на заслуженных отдых с апреля по декабрь 2020 года. Между Минтрудом и Рострудом возникли некоторые разногласия относительно момента включения этих дней в расчет суммы отпускных.

Статьей 139 ТК РФ не предусмотрены, дни вынужденного карантина в связи с коронавирусом и ведомства, по-разному трактуют необходимость включения их в расчет среднего заработка для отпускных.

Позиция Роструда

Роструд при обосновании своего мнения ссылается на трудовое законодательство (статьи 185, 185.1, 187, 220, 254 ТК РФ), где не предусмотрены случаи, имеющие место, как в этом году – введение президентских каникул в связи с коронавирусом. Эти дни, являющиеся частной и непредвиденной ситуацией, никак не регламентированы в актах. В связи с чем позиция Роструда такова, что выплаты за нерабочий период имеют статус обычной заработной платы. Соответственно, отпускные должны рассчитываться, как обычно.

Позиция Минтруда

Министерство Труда оформило свою позицию письмом № 14-1/В-585 от 18.05.2020. В нем ведомство ссылается на п. 5 (е) положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007, где сказано, что при определении среднего заработка из расчета исключается время и суммы, на которое работник освобождался от работы с частичным либо полным сохранением оплаты труда либо без сохранения зарплаты. Следовательно, по мнению специалистов Минтруда, нерабочие дни «каникул» и заработок за это время нужно исключить из расчета отпускных.

Письмо Минтруда представляет собой официальный документ. Соответственно, оно имеет приоритет перед разъяснениями Роструда. Получается, что карантинные дни все же повлияют на расчет отпускных.

Что это означает для работников?

Поскольку Письмо Минтруда является официальным документом и имеет приоритет над ранее данными пояснениями Роструда, для работников это означает, что в сумму расчета среднедневного заработка за последние 12 месяцев доходы, полученные за период самоизоляции, не войдут. Это особенно актуально для тех работников, чей отпуск пришелся на апрель – май 2020 г. Таким работникам обязаны пересчитать суммы уже выплаченных отпускных, и при необходимости – доплатить. Вернуть излишне уплаченные суммы можно только по заявлению работника.