21.12.2019, 09:52
ответ на вопрос № 16703547
В соответствии с п. 2 ст. 81 трудового кодекса Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Согласно абз. 1 ст. 82 трудового кодекса При принятии решения о сокращении численности ...
