22.07.2010, 06:46
ответ на вопрос № 1071606
Увольнение является дисциплинарным взысканием, которое можно применить не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания в отпуске.
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.