Соловьева Валерия Сергеевна

17.05.2024, 02:49

ответ на вопрос № 23890467 Да, это действительно так. Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику, который совмещает работу с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования, учебный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска зависит от ...

Читать далее (4 ответов)

17.05.2024, 02:46

ответ на вопрос № 23890470 Попытайтесь решить проблему досудебно. если не удастся - составьте письменную претензию. а если досудебное урегулирование не удалось, то обратитесь в суд с иском о взыскании денежных средств. Общий срок исковой давности по гражданским делам составляет 3 года.

Читать далее (7 ответов)

17.05.2024, 02:43

ответ на вопрос № 23890454 Если вы хотите создать неформальное молодежное объединение в своем колледже, то вам следует сначала обсудить эту идею с руководством учебного заведения. Это необходимо для того, чтобы убедиться, что ваша инициатива соответствует политике колледжа и не противоречит его правилам.

Читать далее (2 ответов)

17.05.2024, 02:51

Отзыв на ответ по вопросу №23890467:
Работодатель обязан предоставлять учебный оплачиваемый отпуск заочнику

Соловьева Валерия Сергеевна
юрист г. Франкфурт-на-Майне

Ответ:
Да, это действительно так. Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику, который совмещает работу с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального ...

Светлана получил(а) отзыв

Отзыв:

Спасибо за ответ!