04.03.2025, 00:04
ответ на вопрос № 24491043
Добрый день.
Согласно ТК РФ ст. 394
В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате ...