Шепель Рада Вадимовна

ответ на вопрос № 888745 Здравствуйте,Ольга! Если Вы не готовы отдать Вашему сотруднику 30% доли в уставном капитале, а только 30% от чистой прибыли, то оформите это либо приказом о премировании, либо соглашением к трудовому договору, в котором укажите о выплате ежемесячной (ежегодной, ежеквартальной и т.п.) премии ...

ответ на вопрос № 888828 Если переход на неполную рабочую неделю осуществляется по соглашению сторон, то необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками об установлении неполной рабочей недели (указать в графике работы конкретные рабочие дни, например, понедельник, среда и т.д.). Оплата ...

ответ на вопрос № 889238 Нет не входит, это только запись в трудовом договоре и приказе о приеме на работу