Новожилов Игорь Валерьевич

ответ на вопрос № 1616462 Здравствуйте! Конечно! Если напишите без отработки, и не согласуете с администрацией, то могут за не выход поставить прогул и уволить по статье.

ответ на вопрос № 1617284 Здравствуйте! Согласно ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. ...

ответ на вопрос № 1617970 Здравствуйте! Про преимущество конкретно можно пояснить следующее. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности ...