Ермолаева Ольга Владимировна

Юрист
г. Ростов-на-Дону
На сайте с 15.07.2010
+7(863)264xxxx
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
13
Отзывов
3
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
1
Юрисконсульт Ермолаева Ольга Владимировна, г. Ростов-на-Дону
Ермолаева Ольга Владимировна
Заходил(а): 08.08.2018, 16:47
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

Адрес: Россия, Ростовская обл., Ростов-на-Дону
Телефон:

Карьера

Место работы:
Должность:
Стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.10.2017, 15:56
Администратор Администратор ВЮК получил(а) отзыв
Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

25.02.2015, 09:46
Отзыв на ответ по вопросу №1069200:
Как получить компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении из ООО, где работал директором более 15 лет?
Ермолаева Ольга Владимировна
юрист г. Ростов-на-Дону
Ответ:
Работодатель обязан ежегодно предоставлять Вам отпуск, в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в истекшем году. За три для до начала отпуска начисляются и вылпчиваются отпускные. О ...
Екатерина получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
19.07.2010, 02:31
Отзыв на ответ по вопросу №1068604:
Проблемы проживания в общежитии после перепланировки - поиск решений и правовая помощь
Ермолаева Ольга Владимировна
юрист г. Ростов-на-Дону
Ответ:
Ответ на вопрос зависит от того, каков на настоящее время статус Вашего дома. Если все комнаты (квартиры в доме) приватизированы, то собрание собственников смостоятельно обязано выбрать способ ...
Наталья получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
Показать ещё

Мои консультации

19.07.2010, 20:13
ответ на вопрос № 1069865 Уже, пожалуй, ничего. Если работодатель утверждает, что заявления не существовало, Вы могли бы доказать, что он ошибается, предъявив свой (второй) экземпляр, или хотя бы ксерокопию заявления с резолюцией работодателя. Что ж Вы, Светлана, такая доверчивая. А может, работодатель считает Вас ...
19.07.2010, 20:00
ответ на вопрос № 1069827 Что делать, можете решить только Вы сами. Дополнительное соглашение должно подписываться в двух экземплярах, один из которых находится у работника, второй - у работодателя. Ваше назначение на новую должность оформлялось приказом, где также должен указываться новый оклад. Приоритетным из ...
₽ VIP
18.07.2010, 22:55
ответ на вопрос № 1069200 Работодатель обязан ежегодно предоставлять Вам отпуск, в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в истекшем году. За три для до начала отпуска начисляются и вылпчиваются отпускные. О том, что с определенного числа у Вас начинается отпуск, Вас должны уведомить письменно. Ежегодный основной ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Краснодар в подписчиках с 25.02.2015 09:46
Подписаться
Показать ещё