Панкратов Алексей Викторович

Юрист
г. Мурманск
На сайте с 15.11.2002
+(8152)28xxxx
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
6
Отзывов
3
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
0
Юрисконсульт Панкратов Алексей Викторович, г. Мурманск
Панкратов Алексей Викторович
Заходил(а): 01.01.1980, 00:00
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

Адрес: Россия, Мурманская обл., Мурманск
Телефон:

Карьера

Место работы:
Должность:
Стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.10.2017, 15:54
Администратор Администратор ВЮК получил(а) отзыв
Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

21.11.2002, 12:42
Отзыв на ответ по вопросу №62033:
Какие права имеет работник предпенсионного возраста (2 года до пенсионного возраста) при сокращении штата на предприятии.
Ответ:
Уважаемая Елена Ефимовна, в соответствии со ст.179 Ттудового Кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставлении на работе предоставляется ...
Жиделева Елена Ефимовна получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
20.11.2002, 10:31
Отзыв на ответ по вопросу №62088:
Нормативно-правовые акты и правила трудоустройства иногородних граждан в Москве - разрешения, временная регистрация и особенности
Ответ:
Уважаемй Иван, никаких особых правил трудоустройства в г. Москве нет, поскольку порядок заключения трудовых договоров (т.е. трудоустройства) отнесен ст-й 6 Трудового Кодекса РФ к ведению Федеральных ...
Иван получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
Показать ещё

Мои консультации

20.11.2002, 17:02
ответ на вопрос № 63040 Уважаемая Татьяна, в соответствии со ст.209 Гражданского Кодекса РФ, Вы, как собственник квартиры, имеете право владеть, пользоваться и распоряжаться ею по своему желанию и никто не вправе обязать Вас прописывать к себе кого-либо.
19.11.2002, 16:19
ответ на вопрос № 62247 Уважаемая Наталья, в соответствии со ст.77 Трудового Кодекса РФ, во всех случаях пркращения трудового договора днем увольнения считается последний день работы. В Вашем случае это будет день выхода на работу
19.11.2002, 16:07
ответ на вопрос № 62182 Уважаемая Анастасия, в соответствии со ст.121 Трудового Кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Однако в силу ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё