04.02.2003, 11:13
ответ на вопрос № 71489
Уважаемый Евгений!
Работник считается уволенным в день расторжения трудового договора. По ст.80 трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
То есть подав заявление об ...