Хижкин Олег Владимирович

Юрист
г. Москва
На сайте с 17.12.2002
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
21
Отзывов
6
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
0
Юрист Хижкин Олег Владимирович, г. Москва
Хижкин Олег Владимирович
Заходил(а): 01.02.2011, 09:18
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

Адрес: Россия, Москва и обл., Москва

Карьера

Место работы:
Должность:
Стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.10.2017, 15:54
Администратор Администратор ВЮК получил(а) отзыв
Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

02.09.2017, 12:59
Новикова Нина получил(а) отзыв
Отзыв:

Хижкин Олег Владимирович работал в ООО "Полные Деловые Решения" ИНН 7736163173 заключил договор на оказания услуг 11 августа 2015 года. по договору нечего не выполнено а деньги так и не вернули! Не рекомендую работать с ним.

12.02.2003, 16:38
Отзыв на ответ по вопросу №69535:
Это нужно делать только с вновь принимаемыми на работу или со всеми работающими?
Ответ:
Добрый день!

На основании ст. 16 ТК РФ работодатель обязан подписать (заключить) трудовой договор (контракт) со всеми работниками. (принимающие на работу и работающие).
Незаключение трудового ...
Г.В. получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
Показать ещё

Мои консультации

15.01.2003, 16:14
ответ на вопрос № 70040 Добрый день! Это ни что иное, как договор займа. Договор займа (ст. 808 ГК РФ) между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда. В этом случае свидетели не нужны. Указание ...
15.01.2003, 10:34
ответ на вопрос № 69954 Добрый день! Соглашение о выплате алиментов его размер, порядок выплаты согласовывается сторонами и удостоверяется нотариусом. (п.1 ст. 100 СК РФ). И нигде не утвеждается. Суд пошлет вас 8) Все изменения, а также отказ от соглашения - также удостоверяются нотариусом. Соглашение (его размер,...
15.01.2003, 10:13
ответ на вопрос № 68836 Добрый день! Вы его не увольняете. Истек срок договора. (Это разные вещи). Он увольняется на основании п.2 ст.77 и 79 ТК РФ. (Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения....
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё