18.04.2015, 19:00
ответ на вопрос № 6619578
1. Не приказ, а Ваше решение участника о назначении единоличного исполнительного органа (директора) подтвердит полномочие другого лица или Вас в качестве такового .
2. Директор как и другой работник может уволиться самостаятельно. Равно как и Вы можете уволить директора как работника, например ...