04.08.2003, 17:11
ответ на вопрос № 103655
Уважаемая Людмила! Трудовой договор, может быть, расторгнут по основаниям, предусмотренным ст.77 Трудового кодекса РФ, а также в соответствии с рядом иных статей Трудового кодекса РФ:
·Статья 278. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации.
·Статья ...