Медведский Алексей Викторович

26.02.2004, 10:00

ответ на вопрос № 143728 Ув. Кира, отвечу на Ваши вопрсы по порядку. Исходя из того, что данная работа является для Вас основной, т.е. не по совместительству. 1. Запись в трудовую книжку должна быть сделана на основании приказа о приёме на работу. 2. Отчисления в ПФ должны производиться. 3. Минусов в общем-то нет....

Читать далее (1 ответов)

25.02.2004, 09:49

ответ на вопрос № 143282 25.02.2004 г. 9:46. Ув. Наталья, в приведённой Вами ситуации необходимы след. действия администрации работодателя: -оформить уход в декрет 1-ой сотрудницы, -принять на период отпуска временного работника: 1. заявление на имя руководителя о приёме на работу временно, на период отпуска 1-ой,...

Читать далее (1 ответов)

18.02.2004, 11:21

ответ на вопрос № 142192 Ув. Ольга, в соотв. со ст. 126 ТК РФ, замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам не допускается. Однако, выход есть-Вы по кадровым документам уходите в отпуск, хотя продолжаете работу, на это время на Вашу должность, временно, на период Вашего отпуска, принимается др. лицо, ...

Читать далее (1 ответов)

12.10.2017, 15:54

Администратор Администратор ВЮК оставил(а) отзыв

Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

18.02.2004, 11:45

Отзыв на ответ по вопросу №142133:
Проблемы с дипломом - Почему институт принял меня на основании документа без силы? Что делать в данной ситуации?

Медведский Алексей Викторович
юрист г. Краснодар

Ответ:
Уважаемый Дмитрий, действительно, на базе профессионального лицея Вы не могли поступить на ускоренное отделение т.к. средне-специального образования проф лицей не даёт, однако, в 1-ом дипломе ...

Дмитрий оставил(а) отзыв

Спасибо за ответ!

Контакты

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59