21.09.2024, 14:45
ответ на вопрос № 24173676
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
ст.80 ТКРФ
Таким образом штраф - это ...
Ни кто не даст гарантию, что в детском доме ребенок будет более счастлив.
Благими намерениями вымощена дорога в ад!...
Конечно это является надлежащим уведомлением и необходимо идти если расписку оставили.
Пункт 1 изменен с 17 февраля 2019 г. - Федеральный закон от 6 ф...
Комментарий скрыт.