07.02.2006, 11:17
ответ на вопрос № 315821
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции, допускается только с письменного согласия работника.
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.