Волков Константин Владимирович

Юрист
г. Санкт-Петербург
На сайте с 07.03.2005
Поставил 347 лайков и 11 дизлайков
Стена
0
Консультаций
1 046
Отзывов
616
Публикаций
41 / 124
Подписчиков
790
Образование
высшееСанкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзовЮриспруденцияСанкт-Петербурггод окончания: 1999
 Волков Константин Владимирович, г. Санкт-Петербург
Волков Константин Владимирович
Заходил(а): 17.03.2023, 17:30
Написать
Наверх
9111.Мессенджер
E-mail

Контакты

Адрес: Россия, Санкт-Петербург и обл., Санкт-Петербург
Публичный EMail:

Образование

ВУЗ:
Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
высшее
Город:
Санкт-Петербург
Год окончания:
1999

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
05.05.2024, 18:29
Владимир получил(а) отзыв
Отзыв:

🤩

18.10.2022, 12:31
Отзыв на ответ по вопросу №16812575:
Как изменения в рабочем месте согласовываются с трудовым договором - приказ или уведомление?
Волков Константин Владимирович
юрист г. Санкт-Петербург
Ответ:
Уважаемый Шамиль!
Изменение условий трудового договора допускается по письменному соглашению сторон об изменении определенных сторонами условий трудового договора (см. ст.72 Трудового кодекса ...
Shamil Dalgatov получил(а) отзыв
Отзыв:
очень помогло
07.08.2022, 15:36
юрист Кушнир Анна Владимировна получил(а) отзыв
Отзыв:

Спасибо, Вы мне очень помогли.

Показать ещё

Мои консультации

15.03.2022, 21:09
ответ на вопрос № 6214945 Уважаемая Ирина! Простой предполагает приостановление работы по каким-либо причинам. Те работник присутствует на рабочем месте, но не работает. Никакой "отработки" законом не предусмотрено.
27.11.2021, 20:44
ответ на вопрос № 18907302 Уважаемая Дарья! Скорее всего для Вас установлен суммированный учёт рабочего времени. В соответствии с ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса РФ, учетный период не может превышать один год. Таким образом, что-бы избежать превышения установленной нормы рабочего времени за год, работодатель сократил ...
20.04.2020, 19:08
ответ на вопрос № 17259180 Уважаемый Алексей! Особенностей при увольнении с "руководящей должности" в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) законодательством не предусмотрено. Статья 181 Трудового кодекса РФ предполагает выплату трехмесячной компенсации ...
Публикации
Комментарии
Валентина и Сын
Комментарий 07.11.2022, 18:29

100 тыс. конечно очень скромно, но при чём тут "новые территории"? Это разные бюджеты региональный и федеральный. А вообще автор "хайпует" на горе люд...

Букатина Юлия Владимировна
Комментарий 24.10.2022, 18:01

Очень интересная история!...

Букатина Юлия Владимировна
Комментарий 18.10.2022, 18:26

...

Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Москва в подписчиках с 27.01.2025 04:03
Подписаться
Ханты-Мансийск в подписчиках с 08.09.2024 16:56
Подписаться
Иркутск в подписчиках с 29.03.2024 21:00
Подписаться
Показать ещё