ПРАКТИКА

28.04.2005, 13:39

ответ на вопрос № 241923 Уважаемая Анна. В Вашей ситуации будут действовать другие статьи ТК РФ по увольнению работников по организационно-штатным мероприятиям. В связи с этим Вы должны выполнить перечень мероприятий по увольнению работников, в том числе предложить вакантные должности в новом штатном расписании. У ...

Читать далее (1 ответов)

28.04.2005, 13:16

ответ на вопрос № 242182 Уважаема Татьяна! При увольнении Вы должны были полностью расчитаны предприятием и выдана Вам трудовая книжка. Обратитесь в суд о восстановлении на работе. С Вас не только не взыщут деньги, но восстановят на работе и заплатят за все эти месяцы.

Читать далее (1 ответов)

21.04.2005, 11:57

ответ на вопрос № 239690 Уважаемая Алена! Если Вы не оформляли даже распиской, то человеку, давшему Вам в долг, даже в судебном порядке не доказать этого.

Читать далее (1 ответов)

12.10.2017, 15:54

Администратор Администратор ВЮК получил(а) отзыв

Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

17.04.2005, 14:22

Отзыв на ответ по вопросу №235556:
1 Имеет ли право администрация заставлять меня выполнять работу, несоответствующую моей квалификации и моей специальности?

ПРАКТИКА
юридическая фирма г. Москва

Ответ:
Уважаемый Даниил!
Работу Вы должны выполнять ту на которую писали заявление о приеме на работу. Внимательно почитайте трудовой договор. Администрация не вправе не оплачивать Вам вынужденный выходной.

Владимир получил(а) отзыв

Спасибо за ответ!

15.04.2005, 12:26

Отзыв на ответ по вопросу №238033:
Существует ли оределенное время разрыва водительского стажа

Ответ:
Уважаемый Дмитрий. Таких требований в законах нет.

Митин Дмитрий получил(а) отзыв

Контакты

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59