14.05.2015, 13:36
ответ на вопрос № 6830933
Добрый день! Все зависит от дат и формулировок. По действующему ТК вас должны письменно предупредить о грядущих существенных изменениях трудового договора не позднее, чем за 2 месяца. Через 2 месяца будет подписано дополнительное соглашение об изменении условий.
В случае если работник не согласен ...
