27.06.2018, 23:35
ответ на вопрос № 14341528
Нужно изначально посмотреть условия Вашего контракта. Если в нем не прописаны какие-либо "подводные камни", то можно руководствоваться ТК РФ, однако необходимо уведомить работодателя в письменной форме о намерении приостановить работу.


Просто Сволочи!!! Приехали бы эти Гады на юго- запад Брянской области ( любое место , которое подверглось радиационному воздействию) и посетили кладб...